1、 优良处：钉钉考勤的利弊，选择人事钉钉人事加有力版，相当于为企业搭建了一个无形的“共享服务中心”，利用钉钉现有数据，人才数据贯穿职场沟通、薪税管理、绩效管理，HR将分散且繁杂的数据线上整合，形成人才数据通路。一边，企业能通过人事钉钉人事加有力版将事务性HR干活简化，提升效率。

2、对于企业外勤人员考勤兴许存在不便之处。

为了最巨大限度发挥钉钉打卡考勤系统的优良处， 一边尽量少许些其潜在的负面关系到，企业能从以下几个方面入手。

二、钉钉打卡考勤的不优良的地方。

本文将从优良几个角度探讨其优良处与不优良的地方，帮企业和员工更优良地搞懂这一工具。

这样， 公司就能更优良地利用钉钉考勤打卡的优势，一边克服其潜在的不优良的地方，实现双赢的局面。

公司能通过定期培训和宣传，让员工了解系统的优良处，并解决他们的顾虑。

先说说 钉钉考勤打卡系统为公司给了一种高大效、便捷的方式来管理员工的上下班时候。

如果员工被离职后 就无法在钉钉平台查询到个人在职时的相关记录，基本上是上下班打卡考勤记录，其它如日报、与同事个人聊天记录等。

尽管钉钉考勤打卡有许许多优良处，但也存在一些问题。企业在用过程中也需要关注其潜在的弊端，并采取相应的措施加以优化。

因为数字化办公的普及，钉钉考勤打卡成为许许多企业日常管理的关键工具。

钉钉考勤系统会记录员工的考勤轨迹， 包括上下班时候和地点等信息，兴许会涉及员工的隐私问题，需要企业对数据进行严格护着。

私信TA向TA提问钉钉打卡作为一种流行的考勤管理工具， 具有以下优良处和不优良的地方：

优良处：

便利性：员工能通过手机应用完成上下班打卡，简化了流程，搞优良了干活效率。

远程办公：钉钉打卡系统能实现远程办公， 员工不必到公司打卡，节省了时候和行路本钱。

个性化：系统能设置许多种考勤规则，满足不同企业的个性化需求。

本文将从优良几个方面探讨钉钉考勤的优不优良的地方，以及对企业和员工的关系到。一边，本文将给出相应的代码示例，以方便读者搞懂。

钉钉打卡的优良处 - 考勤管理方面 - 准确记录员工上下班打卡时候， 避免人为造虚假，搞优良考勤管理的准确性和有效性。

少许些人造记录错误凶险， 老一套手工打卡兴许因人为操作弄得记录不准，钉钉打卡可自动记录。

企业能根据自身需求设置个性化的考勤规则，如加班关怀、晚走晚到等。

钉钉打卡应用给许多种考勤方式，员工可选择适合自己的方式打卡。

本钱方面 - 钉钉打卡是钉钉的基础功能之一， 企业能免费用，能帮企业少许些沟通和管理本钱，让企业提前进入云和移动办公时代。

钉钉打卡的不优良的地方 - 管理漏洞方面 - 有些员工兴许会利用系统漏洞进行作弊， 打卡的真实实性困难以保证...

考勤流程更加自动化

钉钉考勤系统通过设备识别、GPS定位、Wi-Fi定位等许多种方式，对员工的考勤进行记录和统计，相比老一套手动考勤，数据的准确性更高大。

/* Java代码示例 */ public class DingDingAttendance { private String deviceId; private String location; private Date clockInTime; // ... public void clockIn { // 通过设备识别、 GPS定位、Wi-Fi定位等方式记录考勤时候和地点 // ... }}

考勤数据准确性高大

对于企业需要频繁出差、外勤的员工钉钉考勤需要员工到指定的地点进行打卡，兴许会许多些员工的时候和行路本钱。

钉钉打卡的优势 - 考勤管理方面 - 能够准确记录员工上下班打卡时候， 搞优良考勤管理的准确性和有效性，避免人为造虚假的兴许性。

能自动记录员工的上下班时候，少许些人造打卡的时候和干活量，搞优良企业的管理效率。

方便企业进行考勤记录、考勤审核、考勤统计等操作。

办公灵活性方面 - 适用于外勤人员管理， 如出差人员以及买卖场人员，可实现虚拟考勤打卡，在随便哪个地方只要在指定范围内就能完成打卡，比比看方便。

支持远程办公打卡，员工不必到公司打卡，节省了时候和行路本钱，搞优良了干活效率。

数据利用方面 - 能记录员工的打卡记录， 企业能够根据这些个数据进行数据琢磨，从而了...

钉钉打卡很方便，只要有手机有网就能操作，免除排队的，不优良的地方是万一手机故障连不上网就是巨大问题

优良处: 便利性:钉钉打卡用手机定位，员工在指定范围内即可完成打卡，对外勤人员尤为方便。

效率提升:钉钉考勤支持许多种设备， 管理者可轻巧松查看...

钉钉考勤系统能与企业内部的HR系统进行集成，从而实现自动导入员工信息、自动计算加班、请虚假等数据等功能，减轻巧了企业的管理负担。

总的钉钉考勤系统有其优不优良的地方，企业在用过程中需要权衡利弊，在保障员工隐私的前提下合理运用考勤数据，搞优良企业管理效率，达到更优良的管理效果。

向TA提问私信TA钉钉考勤的利弊。

5、 还有一个不优良的地方是钉钉的数据报表模块，还没有跟得上眼下的潮流，这块的数据提取还很原始。

二、 不优良的地方

隐私问题

所以呢，在选择用钉钉之前，一定要足够评估潜在的凶险并制定应急预案。