心理测评系统怎么选择好？

随着现今社会生活水平的提高尤其是精神层面，人们也开始越来越关注自己的健康情况。中国是当今世界的医学大国健康这个关注点已经越来越多的人开始重视，特别这次新冠病毒爆发后，国家对身心健康这个问题会越来越重视。这次我们来说说健康的另一面–心理健康。

目前这个阶段很多人对心理健康的概念还是比较含糊的，很多人都不知道怎么去掌握自己的心理状况。在此，作为心理健康领域的先行者，医龙医疗给大家分享一些关于选择心理测评系统的心得，从专业、使用的角度去跟大家说明一下，如何去选择一款好的心理测评系统。

一、我们要了解测评对象群体

首先，我们先要了解测评对象是哪一类人群。从小朋友、青少年、中年人到老年人、从幼儿、小学生、中学生、大学生到老师、再从医生、警察、军人到社会各行各业的员工。任何一种职业都有必要去做一个定期的心理测评，保障自己的身心健康的前提下去发展自己的学业，事业。那么我们应该怎么去开展测评工作呢？因此，我们拿中学生来举个例子。中学生一般存在的心理问题有哪些呢？

1.人际关系

有些中学生总是觉得别人对自己不友好、不理解其他人、不会同情自己；总感觉有人在背后议论自己、或者看到有人与异性在一起的时候总感觉不自在。

2.情绪不稳定

爱发脾气、爱摔东西、经常与别人抬杠、控制不了自己的情绪

3.焦虑

经常感到紧张、坐立不安、烦躁、心理不踏实。

4.孤僻

不喜欢与别人交谈，总喜欢一个人独来独往，不喜欢课外活动，适应不了校园生活。

当有学生存在常见的心理问题的时候，家长，校方应该快速的做出预警方案，避免学生的心理问题愈发严重甚至可以避免自杀行为的产生。

所以学校应当要配置一套心理测评系统，不定时的给学生做心理辅导和测评工作，从而实时掌握学生的心理健康状况，随时帮助学生解决心理问题。那么选择心理测评系统时应该要选择哪些量表呢？情绪相关量表，比如抑郁自评量表；人际交往相关量表，比如中学生人际交往能力测试等等这类量表是必须要有的。

二、准确性高

明确对象是关键倒不如说找准目的是基础。只要找到测评目的，那么就能发挥心理测评系统的作用。随着心理测评系统的不断发展，用途也是越来越多样化。其中就有心理测评档案系统、心理危机干预管理系统等等。

心理测评档案管理系统–提供了多种测评量表和调查问卷，对成千上万的对象进行心理测评。还能智能管理测评量表，也可以自主添加量表，很好的实现了信息化的管理同时开展了各种课题的研究。如今社会上出现了越来越多的心理问题案件。我们应该怎么去抑制这些事情发生。心理测评系统在此会发挥重要的作用。

心理危机干预管理系统–面对社会出现的心理问题，它可以很好的预防这一点，随时监测被测人员的心理状态。筛选出存在心理危机的个体，提高效率的心理危机检测系统。一般较为重视心理健康的学校，企业单元，往往会建设一个满足多种需求的综合测评室，为旗下的工作人员，学生做心理健康、职业倾向、危机干预等做测评。

三、自身情况

在选择心理测评系统的时候，还有一些不能忽视的因素，如预算、功能需求、资质要求等方面。在面对多样化的心理测评系统，首先要多了解自身的需求和财政支出。选择一款适合自己的、性价格比高的心理测评系统才能够发挥真正的作用。

心理测评系统功能介绍

一款专业性的心理测评系统它应该具备哪些功能呢？目前网络上出现了五花八门的心理测评系统，作为购买者如何选择？那么接下来医龙医疗为您列出8点关于心理测评系统的功能介绍。

1.环境的多样化测试：适用于单机版，局域网，互联网等多个环境，便于根据不同的使用场景使用不同的版本进行测试。

2.自动化：系统测试的过程是自动化的，不需要人工计分，自动保存和处理分析结果，生成测评报告和心理档案。

3.统计分析：一款好的心理测评系统应当具备强大的统计分析功能，可以针对不同行业大批量人员进行整体统计，也可以细分到某一单位或者小组进行统计；统计的结果会使用表格和图形进行分析描述，生动直观。对所有人员测试的答案、分数、标准分数都可以以文档的方式导出，以便进一步的分析。

4.数据查询：数据查询功能，心理咨询师可以根据实际的工作需要，通过查询条件可以方便的查到自己需要的个体档案或者某单位的整体档案。

5.多样化：查个人测评报告、团体测评报告。均可导出为pdf或doc两种格式。

6.档案管理：可以大批量的导入信息，或者纯手工导入，建立基本档案；当测评结束以后，系统里面每一位被测人员的信息包括个人资料、测评结果、过往记录。

7.心理预警：筛选具有共性的群体和具有心理问题倾向的群体，为某企业管理提供了参考依据，在短时间内掌握大量测量信息，对特殊人员进行特殊的关注。及时对该群体进行危机干预，为管理层制定了制度和策略提供了重要的参考信息。

8. 心理辅导：心理辅导老师可以根据测评结果，进行心理问题在线诊断，写出干预方案，意见，建议等等，最终生成完整的测评报告；

揭开“心理测评系统”的面纱

摘要：心理测评系统究竟是怎么样的一个系统呢？他是如何应用在心理工作当中的呢？整个系统中最为核心的部分是什么呢？

关键词：心理测评系统 心理测评软件 心理测评量表

顾名思义，心理测评系统是用来测量心理状况的工具。影响心理状况的因素本身就具有很强的不确定性，检测过程中容易混淆一些非理性的因素，因此作为一款测量心理状况的工具，就必须要严格遵循客观、科学、标准的原则，将误差减小到最低。

认识和了解一款心理测评系统，小编认为要从以下三个方面入手：

一、心理测评系统是如何定义的

心理测评系统指的是借助科学、客观、标准的方式，将测量者的心理测评结果以量化的形式展现出来，最终实现对个体心理健康水平的衡量。凭借这一系列特点，心理测评系统在教育、医疗、咨询、人力资源、军事领域等发挥着越来越重要的作用。伴随着心理健康行业的蓬勃发展，京师博仁自主研发出针对各行业的专业心理测评系统，可以更好的帮助各行业有针对性的进行心理测评工作。

二、心理测评系统的核心是什么

在整个心理测评软件的架构中，心理测评量表扮演了最重要的角色。从专业化角度来分析，心理测评量表应该有丰富的类型，至少要涵盖心理健康、心理情绪、个性、社会等领域。以京师博仁心理测评软件系统为例，京师博仁心理测评系统收录了享誉中外的近200套心理测评量表，除上述领域外还包含了学习适应性、压力状态、职业、家庭、人际关系等各个方面，丰富的心理测评量表类型能够满足绝大多数人的需求。

三、心理测评系统是怎样应用的

随着社会的不断发展，心理测评系统的重要性也引起了越来越多的机构的重视。下面，小编简单举3个常见的领域，为大家分析心理测评软件在这些领域的具体应用情景。

（1）学校心理健康测评

中学时代无论教师还是学生，都承受着相应的教学工作和学习任务带来的身心压力，久而久之，学生群体更容易产生负面心理，逐渐降低学习的兴趣，畏惧学习、畏惧考试，恶性循环；教师群体也会承担教学工作带来的负面情绪，影响后续高效教学工作的开展。借助心理测评软件系统，可以及时地测评出师生心理健康状况的变化，及时、有针对性的开展心理健康教育工作，促进师生工作和学习效率的极大提升。

（2）企事业职工心理测评

在企业人力资源的部署中，“人尽其才”的理念贯穿其中。既能运用心理测评软件系统对入职员工进行筛查，还可以通过心理测评系统的测试结果分析，合理划分职位，这对后续的工作安排有重要的指导意义。

（3）医疗心理诊断测评

在医疗过程当中，心理测评软件同样适用。借助心理测评系统，心理咨询师可以综合分析测评数据，制定适宜的心理治疗方式，对于心理治疗工作的开展具有重要帮助。

京师博仁心理测评系统涵盖心理健康、人格测验、职业评定、智力测验、婚姻家庭等20余类近200个测验量表，每个量表的信度和效度都经过专家的反复论证与实践，可以确保测评结果的高度准确。同时，此系统还包含心理测试、问卷调查、危机预警、咨询预约、心理档案等服务，为进一步展开心理测评、心理咨询、心理健康辅导工作打下了良好的基础。

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