根据您给的文本内容， 这是一篇关于离职干活交接文档的指南，下面是对文档内容的详细梳理和分类：

一、收集与职责相关联的项目和相关文件

1. 收集与职责有关联的项目和相关文件。
2. 整理各项业务和干活的关键流程和数据信息。
3. 安排适当时候进行档案的编号或者分类整理，许多些版权信息的申明。
4. 审核编写和排版。

二、 文档内容的梳理和分类

• 目的为了方便后续的搞懂和学，将离职干活交接文档按照内容进行分类。
• 分类方式根据负责的项目或干活类别分门别类， 比方说：
  • 客户信息管理系统
  • 财务管理系统
  • 行政管理系统
  • 日常维护和问题处理等
• 内容梳理
  • 关键流程和信息，如月度报表、年度统计、客户交流记录等。
  • 操作步骤及涉及到的柔软件和工具。
  • 数据备份、恢复及相关策略。
  • 沉点问题汇总及相应解决方案。
  • 其他相关信息。

三、文档内容的详细说明

• 详细说明
  • 项目或类别的背景介绍及干活目的。
  • 项目或类别的干活内容及流程说明。
  • 所需用的柔软件工具及其操作步骤。
  • 涉及到的相关数据资料及其备份恢复策略。
  • 项目或类别的沉点问题及相应的解决方案。
  • 其他需要补充的信息，如是不是有特殊注意事项等。

四、 文档的维护及geng新鲜

• 维护和geng新鲜
  • 因为业务的进步和新鲜员工的加入，离职干活交接文档需要不断的进行维护和geng新鲜，保证其及时性和准确性。
  • 维护和geng新鲜的方法Neng采用以下措施：
    • 定期审查和geng新鲜文档内容。
    • 添加新鲜项目或干活类别的交接信息。
    • geng新鲜柔软件和工具的版本信息。
    • 修订和补充沉点问题和优良决方案。

这篇指南给了一个详细的框架，帮离职员工准备和交付一份全面且详细的干活交接文档。通过这样的流程，Neng确保干活交接的顺利进行，少许些因离职而引起的干活中断。