我们都曾是... 哎呀，说起来这个Boss直聘啊，那可真是咱们求职者的好帮手！Zui近啊，大家dou说求职潮来了Boss直聘怎么帮助求职者抓住这个机遇呢？让我来给你们说说吧！

一、 Boss直聘的21个兼职主题模块

你知道吗，Boss直聘还设置了21个兼职主题模块，帮助求职者按需发掘兼职岗位。这就像是咱们去超市买东西，Ke以按照自己的口味和需求去挑选，真是太方便了！

二、 平台监管

业务的小伙伴dou发现了Boss上有大量的企业，那么其实hen多针对c端的业务douKe以通过Boss开展，这中间容易被人忽略的就是平台的监管，主要原因是有了监管，我们才Nenggeng放心地找工作嘛，我持保留意见...！

三、 数据研判

礼貌吗？ 第三种就是通过数据研判，比如说你个求职者账号，长年累月找工作，从年头找到年尾。Boss直聘会根据你的数据，给你推荐geng适合的工作哦！

四、 助力残疾人和50岁以上求职者

2024年第三季度，平台上的招聘者向超过30万残疾人发起了超过1500万次开聊，并成功帮助超过65万名50岁以上的求职者与招聘者达成进一步沟通的意愿。哇，这可是个大爱心啊！

五、 Boss直聘使用技巧

六、 提高招聘效率

Boss直聘使用技巧：如何提高招聘效率，本视频由魅猫琳娜Lina提供，876次播放，好kan视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台……嗯，这个视频kan起来好像hen有用呢！

七、 Boss直聘的排名提升

字节跳动、百度撒钱霸榜的剧情刚刚落幕，58同城、Boss直聘乘着求职潮，排名火线飙升的情节又顺势上演。不kan不知道， 划水。 在APP免费榜排行总榜里58同城、Boss直聘的排名Yi经双双来到了第九第十。哎呀，这可是个好消息啊！

八、 关键词覆盖与马甲包

真香！ 在招聘求职这个行业里Boss直聘一直dou是后来者的形象。前程无忧成立于1999年， 58同城成立于2005年，猎聘网成立于2011年，拉勾网成立于2013年，Boss直聘2014年才成立。但Boss直聘上演的却总是居上者的戏。在移动端，曾经拉勾才是王者，现在Boss直聘早Yi超了车。关键就是关键词覆盖和马甲包Zuo得好！

九、 迭代geng新

我傻了。 每次迭代geng新dou是一次排名上升的契机，这几乎是ASO行业不需点破的法则。前一段时间的学习强国，个人所得税App。虽然乘了时机的利：个税霸榜时恰是个税改革需要申报的时机，但也起了勤加迭代的早。Boss直聘也是这么Zuo的哦！

十、 给开发者的建议

关键词覆盖上要下大功夫，不要被友商抢占了关键词，自家流量养了别家人。马甲包既Ke以大大增加关键词覆盖，又Ke以减少升级空窗期的流量流失， 别犹豫... 不要空有宝山而不用。抓住自家APP的热季，勤劳geng新。须知，四体不勤五谷不丰。

好了今天我就先给大家介绍到这里啦！希望对大家有所帮助哦，ICU你。！