三种激励手段的介绍

我们用三个巨大字来概括这三种激励手段：物、 精、功。东西激励， 就是给用户实实在在的优良处；心思激励，就是让用户感觉超棒；功Neng激励嘛，就像贴吧那样，升级后就有geng许多优良玩的特权。

产品和运营的目标

产品和运营， 就像是两兄弟，一个负责想怎么让用户开心，一个负责把开心的事情Zuo到位。产品要了解用户，设计优良功Neng；运营要找到让用户开心的地方，让用户活跃起来。

用户激励四部曲

这玩意儿四部曲就像是用户的长大远日记， 步是制定计划，第四步是实施和监控，让用户越来越开心。

用户长大远体系的关键性

用户长大远体系就像是用户的长大远阶梯， 让用户一步一步变有力巨大，提升用户的忠诚度，让用户geng活跃。

运营的十二字方针

用户至上， 目标导向，效率优先，这是运营的十二字方针，就像是运营的指南针，让运营干活geng有方向。

积分商城的用户激励模式

积分商城就像是用户的宝库， 通过各种各样的激励模式，让用户积极参与，提升用户的参与度和忠诚度。

用户分类和建模

用户分类和建模就像是给用户贴标签， 明确用户类型，了解他们的值钱，这样才Neng有的放矢。

研究研究人性， 找到激励点

研究研究人性，就像是找到了用户的暗地花园，窥探隐私、贪婪、懒惰、虚荣等等，这些个dou是我们Neng利用的点。

搭建用户激励体系的目标

搭建用户激励体系的目标， 就像是给用户画一张地图，要么提升用户量，要么提升活跃度，要么规范用户互动。

刺激手段和用户角色

刺激手段就像是给用户发糖果， 用户角色就像是用户的身份，要让用户晓得他们得怎么Zuo。

天天喜欢消除的用户激励体系

天天喜欢消除的用户激励体系就像是用户的游乐场， 通过各种活动，让用户开心，也让用户身边的人晓得。

用户运营的目标

用户运营的目标就像是给用户一个家， 让用户在这玩意儿家里感到温暖，感到被需要。

社交细小游戏提升用户活跃度

社交细小游戏就像是用户的社交圈， 通过分享和激励机制，让用户绑定在一起。

核心用户和高大质量用户

核心用户和高大质量用户就像是用户的明星， 需要沉点维护，让他们在用户中发光发烫。

游戏化设计和用户参与

游戏化设计和用户参与就像是用户的游戏世界， 通过激励机制、比机制和反馈机制，让用户积极参与。

设计激励体系的原则

设计激励体系的原则就像是用户的游戏规则， 要谨慎选择、合理搭配、制定规则。

激励体系的赏罚分明

激励体系的赏罚分明就像是用户的讲理标准， 要让用户晓得啥是对，啥是错。

用户增加远的核心

用户增加远的核心就像是用户的长大远动力， 通过激励用户保持活跃和留存，提升用户忠诚度。

积分体系和会员体系

积分体系和会员体系就像是用户的荣誉殿堂，通过等级晋升来激励用户消费。

用户激励体系搭建

用户激励体系搭建就像是给用户一个礼物， 要找到用户想要的，产品Neng给的，再琢磨用户行为模型，选择合适的激励方式。

用户的激励行为

用户的激励行为就像是用户的自我提升， 要让用户晓得哪些行为值得激励，哪些行为需要制止。

通过用户激励体系， 我们Neng提升用户的活跃度和忠诚度，让用户成为产品的忠实粉丝。