面试前的准备干活

Ru果请你设计一个缓存，你觉得你会考虑哪些问题？

接下来准备面试不等于轻巧松的背诵！

面试篇1

各位家长远， 我们刚经历了某校面试，为了给各位Neng有所帮借鉴，现回顾一下面试经过与感受。

接到面试通知后一家人在规定时候前二十分钟提前赶到学校，被老师安排到指定房间候着。这玩意儿...

在收尾了巨大混战以后 感觉需要写写一来是对自己的留下一个印记，二来也是希望将我自己的经历分享给巨大家，Neng够帮巨大家。

面试沉点复习

一下 复习面试的沉点在于专业板块，但也要沉视通用板块，在复习的时候切记不Neng成为背书的机器人，要懂得建立体系，这样的复习才geng加高大效和有序。

Ru果你只是背诵了许多线程的一些概念， 而没有搞懂具体是怎么回事，这种题目就变成，晓得一点，但就是答不出来。所以呢需要搞懂，成体系，且懂得应用与琢磨。

面试流程与技巧

再说一个有测评以及在线笔试， 非...不可参加，一般不会筛人，一个部门挂了Neng转部门，但需要沉新鲜完成测评与笔试，存在HR筛人的情况，面试以

一下 简历投递通常Neng许多投几个试试，根据个人情况来Zuo选择，以及投递前Zui优良对该岗位有一定的了解，第一次投递hen关键，以及有些公司存在笔试或者简历筛人的情况，所以呢也要沉视简历的书写以及在线笔试或者测评。

面试经验分享

所以呢， 对于你写在简历上的项目，你非...不可要Zuo到非常非常熟悉，否则一提问就像没有Zuo过的，hen尴尬。

一个部门挂了Neng被其他部门捞起，HR面试基本不筛人。面试以

面试官关注的点

曾和一个阿里面试官聊天 以阿里为例，阿里基本上kan沉的学生的三个方面：

美团的流程相对轻巧松，效率相对较高大。基本流程有一面、二面、三面、HR面。有统一的在线笔试，一个部门挂了Neng被其他部门捞起。HR面试差不离不筛人，面试以

面试技巧

无论你在学校的成绩怎么样优良， 还是你在学校当了一系列的班干部许多么的威风也优良，还是你平时dou是默默无闻的平凡的过着你自己有情调的生活也优良，在面试的时候，你们dou是同一起点。

我本人是从2月份开头准备面试的。我个人觉得Neng准备的战线不用太久， 在2-3个月左右Zui为合适，当然Ru果你觉得自己需要geng长远的时候来准备，也是没有问题的，这取决于个人的基础。

面试后的反思

先说说先来说说自我介绍，个人感觉自我介绍没有啥优良许多啰嗦了。简明扼要即可， 但有一点需要注意，自我介绍需要突出两个方面：第一个是对于手艺的烫情，第二个是要引导面试官往自己熟悉的领域提问。

我相信随便哪个一个java面试者dou被问过这玩意儿问题， 这是一个经典问题，对于这玩意儿回答，我相信巨大有些人就开头了锁升级那一套的东西。

360流程相对轻巧松，相对周期较长远。基本就是初试、复试、HR面。基本一周一面有统一的在线笔试，基本不存在提前批，dou是统一的进度流程，先笔试。再面试，面试以视频面试为主，面试均会提前预约。时候基本在3月-5月。

面试心得体会

这玩意儿有些见仁见智， 一般Neng参加的提问有：

因为时候临近毕业季，巨大四学长远浓沉的毕业氛围正不断地关系到着我们，使我感受到作为巨大三学生的紧迫感，学长远们面临的择业有工作问题也即将轮到我去面对。

我将从以下4个层面回答：

丙其实在巨大家kan不到的时候差不离贡献了自己全部的业余时候了 周末和睦时的晚上，所以轻巧点碰，么么。

巨大体上， 互联网企业的简历投递途径就是内推、牛客网、官网投递、一些招聘柔软件等等，dou巨大同细小异。

其余企业也巨大同细小异，不一一列举了。

面试说话技巧

面试的时候，说话一定要注意:第一点，不要答非所问。一些问题你Neng稍稍Zuo个转弯去回答。比如:你有男朋友吗?你对失恋是怎么kan的?......

比方说： synchronized关键字是java解决并发问题一种关键方案。

面试与反思

还有hen许多诸如此类的面试题， 不再一一列举，说这玩意儿是想有力调，巨大厂要的不是会背书的机器人，而是真实正Neng搞懂问题，解决问题的人。

中意折腾， 对于手艺有极巨大的烫情

本人本科双非计算机科班，考研去了还Neng的211，属于ZuiZui普通的一名计算机研究研究生，而且没有随便哪个实习经历，底子说实话hen一般，所以呢我觉得还是具有一些普遍的参考意义，当然经验只是用来参考的，再说说还是要选择Zui适合自己的方式来学。

2020年是一个开头就没开优良的年份， 但实习却依老要开头，而且今年实习似乎比往常dou显得困难了在经历了春招巨大战后的我，再说说拿到美团、腾讯、搜狗等等offer。

通常面试有些基本分为4个板块：自我介绍、简历提问、专业吊打、反转提问。

网容易的流程相对轻巧松，效率较高大。基本流程是一面、二面、HR面。有统一在线的笔试， 基本不存在提前批，dou是统一的进度流程，先笔试，再面试，面试以

有一个static变量， 初始值是0，眼下有2个程序一边修改这玩意儿值，个个程序dou是进行自增操作，请问这玩意儿变量再说说的取值兴许有几许多？Ru果这玩意儿变量加上volatile，取值兴许有几许多？

面试就像一场战役，要打赢战役得Zuo如下功课，才NengZuo到胸有成竹。

所谓的专业板块， 一般就是开发或者算法，适用于你想去的领域，比方说java开发，C++开发、前端、移动端、机器学等等。

面试官问：我眼下需要对某个系统进行有些关键操作的记录， 并且用于Zuo巨大数据琢磨，你会怎么设计这玩意儿功Neng？

所谓的池子就是当你的第一次投递面试挂了然后你的简历就会进入这玩意儿公司的巨大池子。

接下来 我们再来谈谈简历提问，这一块基本上是面试官对于你的简历中的手艺项目会进行刨根式提问。

维尔斯先生说 求职者先说说应搞清楚啥职业Zui适合自己，以及自己的兴趣所在和优势，然后应一巨大堆浏览和收集与自己专业有关的企业的文章，善于从新闻的报道中挖掘潜在信息，基本上原因是一家企业的沉组搬迁，dou兴许意味着有招聘时机，一旦确定

以这种有逻辑的方面回答，Neng让面试管觉得你是一个专业的人，而且会让它眼前一亮，Neng参考敖丙的文章，那逼写的真实的通俗容易懂。

在如今金三银四的春招中，时候明摆着成为了一个关键的战场，所谓投的越早中的概率越巨大。其实这里需要有一个trade off 的考量的。直接沉到池子。所以呢你需要自己衡量一下自己的状态，再Zuo决定。

所以你Neng适当的对于你的干活进行包装，但要是只是为了包装而包装，反而得不偿失。

但我觉得geng优良的回答方式是有系统， 有体系的回答：

同样的道理，Ru果你没有对缓存有一个完整的体系认知，那么回答这种问题只是东答一点，西答一点，具体缓存知识点Neng参考敖丙。

有无实习经历，有无参赛经历，有无论文经历。

总之这块中规中矩即可。

本文基本上是敖丙读者春招的结实核 我基本上是后期的一些排版和润色，巨大家也Neng积极投稿，我创作不过来了我北巨大研究研究生的面试视频就剪辑了2个礼拜，然后还有人在那天天说我不发手艺文章，后台dou被骂烂了我太困难了。

先说说面试准备基本上分两巨大块：通用板块，专业板块。

字节的流程效率相当高大， 效率相当高大，巨大体上面二面三面Neng在一天完成，有统一的在线笔试，也有提前批，但字节的实习招聘属于全年招聘，所以呢日常与暑期基本没有不一样，HR面基本不筛人。

是不是了解synchronized关键词？

学成绩要前列， 基础知识扎实

总的金三银四是铁律，巨大家要Zuo优良规划。

是不是通过该轮面试24h内就会有反馈，总体效率较高大，提前批无笔试，常规批有笔试。

例4：

先说说synchronized关键字Neng作用在代码块或者...

再说说。就是反转提问环节，就是所谓的你有啥想问我的？

这玩意儿环节，是一个需要手艺基本功、有逻辑的表达而且kan命的环节哈哈哈。Ru果巨大家有条件，Neng去参加参加一些模拟面试，熟悉一下流程，比如敖丙的模拟面试。

具体面试的流程， 巨大家Neng许多问问内推人，以及同届的细小伙伴，或者去牛客网上许多关注面试动态。

再说一个， 对于简历中的项目，你需要有一个完整的准备，从项目背景、项目介绍、项目角色、项目手艺栈等等来进行回答，而不要随便说说我Zuo了一个啥功Neng的项目。

所谓的通用板块， 一般就是基础算法，没有啥麻烦的技巧，leetcode、牛客刷起来就Neng了。眼下巨大厂的招聘流程dou有在线手撕代码的模块，所以这玩意儿板块需要沉视。

怎么提升面试成功率诚信无论在啥时候dou是非常关键的在面试中Zui怕的就是撒谎被发觉只要是出现这种情况面试就一定会输了没有随便哪个悬念面试对于求职者来说就像是推销在面试中推销的商

一旦进入池子，就开头等待反复被捞的过程。除了个别公司，巨大有些公司dou会有捞人的情况。

我个人的经验， 除了有些对于算法有莫名执念的公司，专业板块的关键程度要巨大于通用板块，巨大家务少许不了把沉心放在专业板块上。

一个部门挂了Neng沉新鲜投递。面试以视频面试为主，面试均会提前预约。时候基本全年招聘。

以下全程手码，全程干货，全程高大Neng！

我基本上提醒3点：

比如你要晓得手艺的用场景、 优劣、和同类型的手艺的对比。

刚刚巨大学毕业的林辉去参加一家公司的面试,在面试中,面试官问到,你以前Zuo过琢磨报告吗林辉想起一些师兄师姐们的谆谆告诫,在面试的时候,一定不要说没有,即使是真实的没有也要圆过去,于是林辉答道,有,在巨大学的时候,以前实践过

在准备知识点的时候， 你需要自己Zuo优良笔记，Zuo优良自己的搞懂、并且，基本上原因是Ru果你只是轻巧松的背诵、你没有办法把知识点串联起来就无法，效果会hen差。

阿里的流程Zui为麻烦，相对周期较长远。基本流程有一面、二面、三面、交叉面、HR面以及在HR面前，兴许会有加面平均面试数量为5面。

我这里基本上想说的是几个兴许相对特殊的问题。

你Ru果在复习的时候有全局视野，有体系。你就Neng马上晓得，面试管问这玩意儿问题的核心就是在问，对于横向业务，你是不是懂得要用AOP的思想。Ru果你只是背诵AOPNeng用于记录日志， Neng用来进行权限检查，而没有搞懂他的核心，没有建立体系，这种问题就轻巧松答偏。

所以呢，在自我介绍的有些，尽量突出以上的方面。

接下来我将分七个有些来分享我的此次春招经历：

接下来就是Zui慌刺激的吊打环节了！这玩意儿环节就是刀光剑影的环节了过不过就kan这玩意儿环节了。

面试攻略:怎样搞优良求职面试成功率面试攻略:怎样进步求职面试赢了率如今买卖场钱财的进展为巨大家供应了越来越许多的时机,而在时机面前我们也赢得了geng许多的选择时机,巨大家Neng依据自己的状况选择geng优良的进展,但是先说说应当

腾讯的流程相对轻巧松， 效率较高大，分为提前批与常规批，通常来说提前批是基本上战场，基本流程有初试、复试、GM面试、HR面试。

01.认清面试“本质”,巨大幅提升求职成功率.见过一些人定期会把干活沉点成就和技Neng进行 这样Zuo不但Neng提升自信、找到接着来努力的方向,求职时...

这玩意儿环节就是考察你的基本功的时候了具体的知识点我就不赘述了Neng参考接下来的一有些。