我傻了。 互联网真的超级厉害啦， 它就像一个大大的魔法棒，让各行各业dou变得好玩多了。比如说 人力资源这块，以前就像是坐在办公室里数人数，现在可不一样了dou得跟互联网玩起来啦！

什么是互联网+人力资源？

简单就是用互联网的方法来管理人力资源。比如说以前得一个一个地去找人， 说实话... 现在就Neng在网上找到成千上万的人。厉害吧！

哪些互联网应用技巧Neng让人力资源geng强大？

反思一下。 啊哈，这就厉害了！下面这些小技巧， 让你的人力资源管理变得geng强大：

• 大数据分析这个可是好东西，就像kan天气预报一样，Neng帮你找到Zui适合的人。
• 在线招聘不用再跑招聘会了在网上就Neng找到好人才。
• 云存储文件再也不怕丢了全dou在云上。
• 远程办公不管在哪里douNeng工作。
• 人工智Neng这个可神奇了 Neng帮你自动筛选简历，还Neng预测员工未来的表现。

互联网+人力资源的挑战

有啥用呢？ 虽然好处多多， 但是用互联网来管理人力资源也有点挑战：

• 得有个好的系统，不然乱糟糟的。
• 平安要重视，不然数据被偷了怎么办。
• 得不断学习新技Neng，不然跟不上时代的脚步。

未来的趋势

未来的人力资源肯定还会geng厉害， 比如：

• 区块链技术，保证数据真实可靠。
• 虚拟现实技术，让面试变得超真实。
• 智Neng机器人，帮你处理各种繁琐的事务。

改进一下。 所以啊， 想要让你的人力资源geng强大，就得学会这些互联网应用技巧。快去学吧，不然就会被时代淘汰啦！