在互联网运营界，说起用户运营、内容运营、活动运营dou避不开用户激励这4个字。 不忍直视。 Ke以说运营的大部分工作dou是围绕用户激励展开。

用户激励的重要性

在梳理出关键行为和激励资源后需要结合用户需求和产品核心功Neng， 选择合适的激励方式，主要原因是对不同的用户行为需要给予不同的激励方式，比如一次性行为就不太适合物质奖励，持续性连贯行为和创造式行为给予的奖励又有所区别，积分和等级、勋章一般需要配套使用，等级、勋章不可消费，积分可消费，多角度相互配合从而提升激励效果。

用户激励体系的调整及优化

不同的产品主要原因是处在不同的产品生命周期，千差万别的外部以及内部因素会导致用户激励体系策略有所不同。本文不再展开不同阶段的产品用户激励方案分别如何操作， 蚌埠住了！ 后面将会有文章在微信号上对不同类型的典型产品Zuo深入分析。这里就聊一聊普遍性用户激励体系拆解方式。

用户规模的增长与激励体系

用户规模在不断上升， 需要通过用户激励体系引导管理用户行为、促进用户体系良性运转。比如说 一个用户群刚开始只有20个人，大家为了一个共同目标每天打鸡血完成各类任务，彼此相互监督，共同成长， 行吧... 可是人数越来越多，达到了200个人，原来的一套口头约定不管用了群主照顾不过来了用户提出一个问题没有人解答，甚至中途放弃退出了。这时候需要一个体系化的制度来激励人们在群里面继续玩转起来。

为什么要Zuo用户激励？

将以上到头来目标影响因素拆解完毕， 我们其实还是有点凌乱的， 太顶了。 不妨围绕内容生产者和内容消费者再Zuo个分类。

内容生产者和内容消费者的激励

不忍卒读。 如：点赞评论;聊天互动;私信;置顶帖、 粉丝围观

视频网站的关键行为包括：热门内容版权拥有、热点事件内容包装、内容推荐曝光、视频内容相关性推荐、用户功Neng

用户激励体系的构建

荣誉感&发展成就

回归业务流程，依据产品所处阶段和环境梳理出实现产品价值目标的关键行为。

比如等级、 勋章、积分、排行榜、任务等,是知识付费平台激励用户、提升用户黏性的重要手段之一。

用户激励体系的分类

有些文章从产品表现形式出发将用户激励划分为等级体系、 勋章体系、积分体系、会员体系等，但这样划分概念容易交叉重叠， 我无法认同... 大部分等级体系里经常包含了积分，有些会员体系里还会嵌套勋章体系。

用户激励的作用

研究研究。 产品价值指向需要围绕用户激励设计。比如社区内典型评论、分享、点赞、关注这几个功Neng，Ru果没有，用户怎么互动呢？

如：商品一键下单;O2O服务、 搞怪图像生成;，一句话概括...

我开心到飞起。 如：限时打折;稀有物品;唯一机会名额;新品预售，爆款秒杀

用户激励体系的设计与实施

开搞。 为了拯救广大挣扎在生死线边缘的运营狗，笔者写了以下文章，内容略干燥建议在湿润环境下打开阅读。先大吼一声，去你的积分勋章!

如何从0到1拆解用户行为给出激励方案？

用户激励体系考虑的则是一群用户， 而非单个个体行为，通过规范性的规则奖惩、氛围营造、 稳了！ 共有目标设立管理好用户行为、提升用户体验、促进用户活跃，实现产品价值。

只有实现用户激励杠杆两端平衡，产品才Neng健康成长。围绕产品的用户激励有两端，一个是内容生产者，一个是内容消费者。以UGC社区为例， 大致上Ke以分为两类用户，一部分是生产内容热爱写文章发帖，另一部分就是消费内容kan帖评论，我傻了。。