软件测试从一开始的“证明软件的工作是正确的”的活动， 到后来测试是为了“发现错误而施行的活动”，之后经过一段时间的发展认为“测试是以评价一个程序或者系统属性为目标的任何一种活动， 我服了。 测试是对软....Ru果没有任何程序语言基础，建议自学python，简单入门快，Ke以快速kan到成果增加自信。

二、 测试行业发展前景

行为，开发人员对那些不懂技术的人持一种轻视的态度，具备了这种Neng力Ke以将测试人员与相关人员之间的冲突和对抗减少到Zui低程度。③、技术Neng力就总体言、没有效率的开发者或不适合干其他工作的人去Zuo测试工作， 哎，对！ 又Neng同开发人员说得上话。 ①、 沟通Neng力一名理想的测试者必须Neng够同测试涉及到的所有人进行沟

戳到痛处了。 技术的geng新需要持续不断的学习，那些原地踏步的人注定被淘汰，而那些持续学习新知识的人将踩着弱者的肩膀一路往上爬。

三、 测试行业入行门槛

众所周知的是IT行业中，测试行业入行门槛低。零基础，跨专业，刚毕业，在职者，在经过几个月的培训后就Neng成为这个行业的一员。并且，没有性别歧视，不kan专业，不kan经验。只要你有技术，就Neng拿下高薪。

四、测试行业入门要趁早

要知道滴滴裁员2000人的一边招了2500人。

之前， 滴滴主要原因是业务重组的裁员风波一度是霸占了微博的热搜榜，不仅如此行业的裁员浪潮是一波接着一波，hen多人感叹测试行业越来越不景气，殊不知“优胜劣汰”是在给测试员们机会，出岔子。。

五、测试行业回报率高

一线大厂企业裁员一波又一波！

不管是现在还是将来测试行业dou有十分大的发展空间。根据数据统计，测试行业的人才缺口达到了40W以上，就业前景好是毋庸置疑的。除此之外薪酬也是十分吸引人，并且，因为年纪的增长，经验越足，资历越深，获得的回报就越高。

六、 测试行业让人羡慕不Yi

互联网时代，高薪测试行业让人羡慕不Yi，于是有人零基础转行，觉得自己也Neng在测试行业闯出一片天地。.拿测试员举例，一个测试新人刚开始月薪可Neng...

作为一个从事软件测试行业7年的工作者。为什么这么说 拿培训来讲，hen多初级的学生毕业以后拿到了心满意足的offer去从事测试工作，刚入职一段时间内hen多基础的技Nengdou是记得的，但是过了hen久会发现，其实项目中用的技Neng就是那么几个，hen多dou是用不上的，....IT行业hen有意思，就是hen多技Neng和知识需要一点点的积累，不是说一天两天就Neng学会的，技术是hen复杂的，技术是需要和实际应用...，精辟。

七、测试员加班累成狗，却坚定不后悔

测试员常常自黑加班累成狗，自嘲没准哪天就猝死在岗位上。但是只要你问他们后悔进入测试行业吗？ 我裂开了。 大部分的dou会坚定的回答不后悔。

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八、幸存者“偏差”

太坑了。 但是hen多想要进入测试行业的新人对此并不理解：为什么进入测试行业要趁早？

二是主要原因是IT行业加班dou比较频繁，而35岁以上的人工作重心无法完全将家庭和工作权衡。 CPU你。 并且Zui重要的年轻人听话，好用还便宜。

九、 测试行业不问出身

在这个拼爹的年代，没有王思聪的命就只Neng靠自己Neng力打拼。 抄近道。 而测试行业往往是屌丝逆袭的好战场！

太顶了。 hen多人说：“测试员是吃青春饭的，Zuo测试员不Neng超过35岁”！但事实是正确的说法是成为测试员不Neng超过35岁。

十、 技术知识geng新快

但Ru果你早点进入IT行业，技术够硬，资历够深，没有公司会主要原因是你35岁而拒绝你，相反会主要原因是你拥有的足够经历而重用你，甚至当你的Neng力达到一定程度，还Neng成为测试管理层。

十一、 IT行业回报率高

不管是每天为业绩奔波的销售员，还是风里雨里穿梭于大街小巷的外卖小哥，又或者是办公楼为方案冥思苦想熬夜加班的广告人。 我跪了。 哪一行dou不轻松，但是不可否认的是IT行业的回报率相对来说要高一点。

十二、 测试工作的重要性

作为测试人员，在需求评审过程中就要对比原始需求和需求基线的不同，给予自己的意见，在测试过程中不时提醒自己.1、测试的依据，需求基线要清楚，要尽早参与;.

十三、

打脸。 “你曾后悔进入IT行业吗？为什么？”这个话题一度引发热议。hen多外行人觉得：行业虽然高薪，但是加班多，累死累活的，进去的人肯定dou想后悔！是的，hen多测试从业人士回答后悔，但是后悔的是没有早点进入这个行业！