这是可以说的吗？ 不评估效果=没效果， 没效果你的团队就会散架，到头来导致推广Zuo不下去，你就获得不了推广带来的长期收益。

拆分总体工作指标到每一天 下图是苏州天地彩钢网络推广部的每日指标，可参考：

作为自主创业的网商，你现在有多少人力可yi用，一段时间后有多少人力可yi用，是先说说要搞明白的事情，注意这里是人力而不是人，有些人即使在你的配置里用不了也是白搭，人力是保证施行的基础，太水了。。

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你有1-2个推广人员，他们只Zuo推广不承担销售职责，考核的时候因没有销售业绩这项指标，就要明确每天多少工作量，在什么情况下与业绩挂钩进行奖励，地道。

物超所值。 操作免费B2B网站推广，Zui忌讳的就是目标模糊，没有数据可yi考核，huo者不知道怎么考核，下面列出初期的几条考核指标，你制定过这些指标没？

推广推广

我血槽空了。 多少时间后开始监控关键词排名， 对应的Excel文档是否齐全，多少时间汇报一次后来啊

那怎么进行施行监控呢？以下几点是必须要Zuo的， 其他补充需根据你的具体行业来设定：

勇敢一点... 本文所写的免费B2B网站推广，是经过笔者实战出来的笨办法，hen多人dou自认为Yi经操作过并觉得这个方法hen傻hen枯燥，Zuo前一片茫然Zuo后还是一片茫然其实这dou跟施行不到位有关，试问以下这些你douZuo到了吗？

工欲善其事， 必先利其器，在推广的过程中可yi参考用以下几个工具：

追词助手

推广方法懂得再多，没去Zuo等于零；

AdWords关键字工具

推广Zuo得再多，没有监控，就没法评估效果，不评估效果，就没法推广；

按照每条产品信息围绕一个主关键词和多个长尾关键词准备资料，标题和详细描述文档多少时间内完成，对应的产品照片视觉上是否清晰统一，多少时间内准备妥当，泰酷辣！

根据第条，人员配置增加到3-5人，具体工作安排与考核得变

恶猫关键词分析器

具体施行的是不是只有你一个人

每人每天在所负责的平台上新发布多少篇文章

每人每天新注册的平台数量是多少个，企业信息必须填写完整

害... 挖掘geng多的关键词，并根据自己企业的特点Zuo匹配信息，发布到Yi注册平台上

Zuo到有目标、有人员配置、有施行监控后推广才可yiZuo得起来这时候先说说要搞清楚的是哪些指标是可yi用来衡量推广效果的：

一、设定目标

我裂开了。 多少时间内完成每个免费B2B至少30条产品信息的发布

多少时间内完善60个免费B2B会员的公司简介、联系方式、旺铺设置等基本工作

每人每天在所负责的平台上重发多少条产品信息，何必呢？

多少时间内搞清楚60个免费会员哪些Neng显示企业网址，哪些NengZuo友情链接，哪些上传的产品在搜索引擎里Neng获得较好的排名，并一一Zuo好记录以备后续查kan，深得我心。

三、施行监控

百度指数

你有1-2个推广人员，他们还兼着销售职责，Zuo具体推广事务的时候你是否跟你的推广人员一起上，如guo是具体工作安排给谁，因你自己也在其中，考核就需特bie注意，格局小了。

每人每天新整理huo者原创的文章数量

每人所负责产品线中主要关键词在搜索引擎的排名，第2、、4页的要向第1页推广

每个关键词有多少条信息在第1、、3页，判断是否还有继续推广的空间，打脸。

多少时间内注册完成至少60个免费B2B会员，栓Q！

每人所负责产品线中主要关键词的排名状况，用Excel记录并存档，整起来。

外加两个资料：主流免费B2B网站列表

在那网络上面电脑前面有一群小网商，他们没钱Zuo推广，他们每天douhen忙，他们只有上班没有下班一直在路上，他们参加hen多培训却不知道怎么Zuo推广，哦迷茫的小网商，哦迷茫的小网商，他们需要方法需要施行需要实战的经验，靠谱的人儿呀哪里找？

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