大家好，我是小杨，一个刚刚接触网站运营的小新手。今天我要和大家分享的是我是如何tong过新站人才网下线快速赢利的。别kan我现在说得这么轻松，其实刚开始的时候，我可是啥dou不懂，就靠着一点点摸索和尝试，才慢慢找到了门道，我满足了。。

招聘会， 我的第一次尝试

记得刚开始办招聘会的时候，我们就像一群小蚂蚁，忙碌得团团转。那天企业们中午提供免费餐，我们就趁着这个机会， 当冤大头了。 在每个饭盒里塞了一张我们的名片。门口，我们还派了个人发传单，希望Neng吸引geng多的求职者。

线下运营， 实战经验分享

上次我分享了一篇guan与人才网线下运营实战赢利经验的文章，hen多人问我，kan到我网站上有和某大学合作的一场招聘会，是如何谈成的，赢利了多少等等。今天我就来给大家详细讲讲，我懵了。。

网站运营，从零开始

不知不觉，我的网站Yi经运营了三个多月。刚开始的时候，我fei常忙碌，要添加信息，Zuo好网站，ran后就是推广工作了。那时候，网站没有人来注册，我就自己注册，希望Neng吸引geng多人。

增值服务， 拓展盈利渠道

国内的各大人才网，盈利模式大多以广告和企业会员收费为主。我们也可yi开发一些增值服务， 比如为企业提供培训服务、品牌宣传服务、定期举办大型人才现场招聘会，甚至下线到...

品牌商家，合作共赢

如guo我们的网站运营得完善，来源搜索引擎的流量大，高难度关键词Neng获得较好排名，自然会有hen多知名品牌商家合作。 呃... 我们直接和商家合作，Neng获取到的盈利比放置淘宝客的代码也挣的多。

会员费用， 提供特色服务

经营赢利型人才招聘网站，可yitong过会员费用来赚钱。我们可yi提供不同等级的会员服务，企业可yi根据需要选择合适的会员套餐，从而享受geng多的服务和特权。

本地招聘， 小市场大潜力

本地招聘在一个三线城市也可yi有千万收益，核心是tong过简历这个纽带， 总体来看... 把平台、企业、用户三者串在一起。本地招聘Neng打败巨头的...

行业利好， 数据支撑

不忍卒读。 相关数据显示，中国品牌设计市场的规模由 2亿美元增长至 15亿美元，预计 2030年中国品牌设计市场规模年复合增长率为23.1%，市场规模将达到 119亿美元。

快速步行， 保持年轻

Zui近，英国莱斯特大学的一项研究表明：保持快速步行，Zui多可yi让生物学年龄年轻约16岁，在调整其他影响因素之后生理学年龄仍然Neng...，差点意思。

tong过这次分享，希望大家Neng了解到，新站人才网下线快速赢利其实并没有那么复杂。只要我们用心去运营，不断尝试和创新，就Neng找到适合自己的赢利模式，操作一波...。