领导，那个有战斗力的团队需要有那些人员来组成呢

有战斗力的团队需要有那些人员来组成呢？领导，那个有战斗力的领导一定是有丰富的经验的人。需要有远见的目光，团队的重要优化方向，操作dou需要有准确的判断力。页面内容优化页面内容优化， 这方面的人员就是要Zuo好，页面标题，正文内容，关键词分布，内部链接，链接诱饵的设置。当然还有专题组织。链接建设这方面的人就是主要负责网站外链的建设。友情链接，论坛，博客，社会媒体，链接诱饵的设置等工作需要Zuo，YYDS...。

技术设计， 根据领导设定的SEO框架

技术设计，主要是对网站的关键词，竞争对手，流量，网站数据监控等数据Zuo好分析统计。透明的公开给团队的人员。及时提供数据，Zuo出原优化方案的有效性进行评估。了解这些后就是guan与团队战斗力注意事项了！

一、 团队成员的利益分配

说到钱就不亲热，dan是现在是什么社会，suo以利益分配是团队fei常需要注意的事项， 提到这个... 团队成员应根据给团队创造的价值，采取按劳分配的原则，争取公平对待每一个人。

二、 任务分解

说白了... 应该按各自的长处进行分配，其实介个wan全是在组建初期Zuo好的。这样才Neng将团队的每个人的Neng力大化，从而提高团队的作战效率。

三、 时间资源分配

礼貌吗？ 这就是对每个团队的人员的健康，效率等方面设定好计划。

四、健全监督赏罚制度

没有方圆，何成规矩。团队人员应该相互提醒，监督。赏罚制度要透明合理，这样才Neng激进团队人员的战斗力。

五、 定期交流培训

tong过交流形式来提高团队的合作，新知识的获取，从而整体提高团队技术战斗力。当然还要培训，山外有山，取他人之长，丰富自我，我跟你交个底...。

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