线下精准广告 推广一个招聘网光靠线上推广是远远不够的,还必须要Zuo好线下推广,而线下推广Zui常见的方式就是Zuo广告.hen多线下推广招聘网的站长dou会选择广告牌这一种方式,但这种方式耗费的成本fei常高昂,而且精准度fei常低,无法定位到各种群体的求职者,效果往往是不尽人意的.

第一：线下Zuo广告要注意精准度而非撒大网捕鱼

摸鱼。 推广招聘网站也是如此,而投入的推广成本可Neng会geng多,现在就来谈谈如何推广招聘网站才Neng让成本Zui优化,达到Zui理想的效果吧。一般到了每年的4、 ...

第二：不要选择一次性的宣传赠品

0成本方法有的是需要自己动脑。知道好方法的人dou在忙着赚钱呢，不会把方法告诉你。我告诉你五个不一定有效的办法，建一个QQ群。ran后到各个群里发广告：“群里想找工作的加群xxxx”。ran后把群里的流量向网站里导。在微博里建一个推广帐号。搜集V字创业者，和应届生的帐号。一个一个@他们

Zuo好网站优化

如今Zuo网站推广先说说要Zuo好网站优化,即网站要足够有创意,Neng吸引用户,要功Neng齐备,方便用户进行各种浏览操作和有效......

第三：与企业合作举办招聘会提升网站知名度

推广招聘网站投入的推广成本可Neng会geng多， 现在就来谈谈如何推广招聘网站才Neng让成本Zui优化，达到Zui理想的效果吧。第一：线下Zuo广告要注意精准度而非撒大网捕鱼选择简单的张贴广告海报的方式为主， 在一些学校、社区、工地上张贴，这样既Neng节省一大笔广告费，又Neng够准确定位到各种类型的求职者，灵活性fei常高，一言难尽。。

口碑营销

销吧， 现在传统的招聘网站Yi经定型了传统方式不花钱突围hen难，花钱了也不见得有效果。不过口碑营销倒是Neng有相当不错的效果，主要原因是这本来就是一个畸形的行业，求职的多招工的少。suo以呢如guo你Neng掌握招工这个渠道， ran后花点心思把口碑Zuo好的话，起来并不是hen难，资金需求量也不是hen多，搞不好0成本douNengZuo，来日方长。

节省推广成本的小技巧

推广一个招聘网站需要花费hen多成本，dan是有时我们只要细心留意，就Neng从细节中节省推广成本，达到成本的Zui优化，这dui与一个网站的运营是一件fei常有意义的事情，也希望各位招聘网站长Neng够注意到这一点。 选择合适的礼品 dan是笔者建议，如guo想让我们推广招聘网的成本达到Zui优化，就不要选择一些如同纸巾、购物袋之类的一次性宣传赠品，而geng应该选择一些造价低、精致的小礼品。如一些加上小饰品的雨伞、 扇子等等，这些具有长效性的小礼品的优势就是Neng够重复使用，不像一次性礼品那样只Neng使用一次就丢掉，礼品重复使用越高，人们对我们的印象就越深刻，bing且Neng够有效节省推广成本，可谓是一举两得。 合作举办招聘会 招聘网高层次的推广方法就是举办一个招聘会， dan是刚起步、发展的招聘会根本没有那么多的资金去独立办成一个招聘会，也无法达到成本Zui优化的效果了。suo以呢这个时候就需要和别人一起合作了。那又该如何找到合作对象、选择合作时机呢笔者的建议就是和企业合作。一般到了每年的4、 5月份，也就是员工跳槽率高的两个月份， 深得我心。 这个时候的企业是fei常需要招聘新的人才的，suo以呢我们可yi寻找到这类企业，ran后和他们商定，让他们出资举办招聘会，我们利用招聘网站来为他们提高推广渠道。我们也可yi在招聘会上张贴上我们特制的宣传单广告， ran后顺便推广我们网站的品牌，这样让我们成本达到Zui优化的一边，又hen好地提高了我们网站的知名度。 推广一个招聘网光靠线上推广是远远不够的， 还必须要Zuo好线下推广，而线下推广Zui常见的方式就是Zuo广告。我们dou知道，招聘网面向的群体是求职者，求职者包括学生、白领、工人等等群体，可yi说是良莠不齐。笔者发现hen多线下推广招聘网的站长dou会选择广告牌这一种方式， 笔者则不建议这种方式，需要利用挂广告牌Neng够让geng多人关注到网站，dan是这样耗费的成本是fei常高昂的，而且精准度fei常低，无法定位到各种群体的求职者，效果往往是不尽人意的。而笔者则认为， 可yi选择简单的张贴广告海报的方式为主，在一些学校、社区、工地上张贴，这样既Neng节省一大笔广告费，又Neng够准确定位到各种类型的求职者，灵活性fei常高。