刚建立一个人才网站，数据内容少，如何采集招聘数据来填充网站？

不建议做采集，百度蜘蛛很讨厌这种重复采集的内容，对原创比较的喜欢。如果是新站的话，有备案，基本上每天一篇，十多天就能上首页了。对外把关键词，外链，友链做好，对内把内页，内容可读性，原创性把控住。在写文章的时候要把自己选定的关键词适量的带入到文章中，因为只有你的文章对别人有价值，别人才会记住你的网站。

而且要记得网站内部的文章之间要做内链，做内链最重要指标是网站各个链接有没有出现死链接。同时要记住页面内不能用同一个锚文本进行做链接。

另外推荐做wap端的网站，也可以做自适应网站，就看题主怎么操作了。

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对于新建立的人才网站，一般数据匮乏，人才网站运营不佳。很多用户群看到新建立的人才网里边什么内容也没有，就会选择放弃使用这家人才网站。因此对于这个新建立的人才网站就没有任何使用价值。而要采集大量数据来填充网站内容，就必须使用一些采集工具来实现填充数据。比如可以使用火车头采集器，它就是大量采集企业、招聘、新闻数据的一个采集工具，通过使用火车头采集器，可以迅速采集大量数据来填充网站内容。这对于新建立的网站是一个超级好用的采集工具。如果你想直接就拥有一个内容充实，模板全面的人才网站，骑士人才系统可以帮你搭建人才网站，里边也有大量数据采集工具。

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网站数据少，如果只是需要填充数据的话，可以使用爬虫技术，爬取别人网站的相关信息，存入数据库，然后填充到自己网页。如果是流量少，那就要采用seo进行优化操作了。