什么是社区认可与奖励？

社会认可是指用户创作的作品在社交平台上获得的红心huo者点赞。tong过社区规范、用户教育等方式，营造一个积极向上的氛围。激励机制则是tong过各种方式激发用户的创作欲望，提高内容质量，我懂了。。

熟悉你的产品与用户

你要去了解你的产品与用户， 以我的工作经验来kan，超过90%的人Zuo不到。 不靠谱。 这里我建议要抓住重点用户，重点维护，以点带面。

社区内容环境的优化

Zui近社区的产品和运营和我在讨论一个guan与社区根本的事情， 就是如何有效地制定一个规则来让社区有一个geng好的内容环境，说白了就是有geng多好的原创技术内容。我对社区的理解是有限的，dan是希望tong过以下的阐述给出大家一些粗略的思考，先说说我给社区分了3个门类。

案例分享：如何提升社区人气

之前接手一个社区的时候， 人气hen差，社区内容质量也不是hen高。为了激励用户分享有价值的内容， 我们与微博谈了合作，用户在社区发布一篇文章被加精华后可yi直接微博加V。用户加V的一边也等于用户在微博帮我们Zuo了宣传。

社区运营的核心

社区运营的核心可yi归纳为两点：让核心用户创造有价值的内容，并把这些内容传播出去。只有把这两项工作Zuo好， 我坚信... 社区才可yi进行一个良性循环的状态。今天就先说说第一项工作，如何引导用户去创造有价值的内容。

给用户荣誉感的手段

给与用户荣誉感的手段hen多：笔者建议充分结合自己的资源， 进行微创新，你要给与用户其他社区给不了的，用户才会喜欢来你这里。

社区氛围的重要性

社区氛围是一个kan不见， 摸不著，而又偏偏hen重要的东西。比如你运营一个技术社区，如guo有人发帖说“PHP是世界上Zui好的语言”，那么你一定要把这个帖子删除掉。主要原因是hen多人会在这个帖子里吵架，对骂。如guo社区之中这种无意义的讨论帖多了 好的内容就会被淹没，发布优质内容的用户得不到其他的回应，就会失去动力，浏览内容的用户发现全是无意义的内容，就会选择离开，挽救一下。。

解决用户的需求

比方说你运营一个IT技术社区， 你的用户的需求是学会如何写代码，那你就给他们送技术书籍，这就是解决他们的需求。 格局小了。 而这里你可yi与出版社合作，帮出版社宣传新书，Zuo转发抽奖，书评等活动，既让用户得了实惠，又节省了成本。

百度官方的站长社区有这样一个规定， suo有注册会员必须发布一篇有质量的原创内容后才可yi到各个版块与大家交流，新手只Neng在新手版发帖。 出岔子。 tong过这种方式， 社区建立了一种与人分享的氛围，仔细观察你会发现hen多不是版主的用户也会积极分享一些有价值的内容。

如何在资金有限的情况下激励用户

由于近些年来互联网行业被大大kan好， hen多公司拿了投资以后dou超有钱，舍得在这方面下“血本”。但不幸的是笔者所在的产品团队不是那种土豪，Neng给予用户的物质奖励也hen有限。在资金有限的情况下 我觉得可yi从这两个方面入手：，抓到重点了。

物质奖励

用户关系：如guo你曾是一个网络游戏的深度玩家，那你会有这种心情：hen多游戏玩几个月Yi经没意思了该下的副本dou下了该拿的装备也差不多了但玩家们依旧每天上线，不愿意换游戏去玩别的， 开倒车。 就是主要原因是在这个虚拟的世界你认识了一些朋友，舍不得离开他们。同样在社区之中， 大家也会建立一个虚拟的社会关系，留住一个圈子中核心的2,3个人，就留住了整个圈子的人。

荣誉感

1.用户追求在内容共创中获得社会认可， tong过贡献高质量内容获得社区内的尊重和认可， 复盘一下。 从而增强个人身份的认同感。

1.定义与内涵：内容共创是一种用户与创作者之间的合作模式，tong过协同创作来生产高质量的内容。

一句话概括... 3.奖励机制：tong过积分、 排名、奖励等形式激励参与者持续贡献内容，提高参与度和积极性，形成良性循环。

高质量创作的奖励

不是我唱反调... 高质量创作的员工将获得社区达人称号， 享受社区的流量倾斜，让geng多人kan到其作品。每完成一次课程， 员工还将获得一份证书，这是对他们辛勤付出的认可...

以获得geng多的赞同和认可

tong过

这就说得通了。 hen多游戏社区dou会拉一些玩家公会入驻，并给他们开设单独的版块，这也是给予用户参与感的一种方法。