一、 设计风格要抢眼

对吧？ 也知道，咱们在中国这个大环境创业，大家可Neng会抢着Zuo一样的东西，dan是人才招聘这个市场大大的，ren何企业dou不可Neng把整个蛋糕dou吃光光。suo以我们要欢迎竞争对手来一起Zuo好产品，帮求职者找到好工作。

二、排版要清爽

一个网站要想吸引用户，先说说得有好的设计风格。写文章的时候，排版要清晰，让读者读起来方便，理解起来容易，有啥说啥...。

三、 用户体验是关键

说起用户体验，我觉得应届毕业生这个群体有时候挺盲目的，可Neng在小事上hen冲劲，但在找工作这样的大事上，他们可Nenggeng愿意相信那些大的招聘网站，比如前程无忧啊，智联招聘之类的。dan是这些网站也不是专门Zuo校园招聘的。你知道吗， 现在的毕业生可多啦，2009年就有600万人找工作，现在geng厉害了全国就有700万人，到广东找工作的人就占了10%。这既是挑战，也是机会。怎么和那些大网站竞争，就是我们这些Zuo校园招聘网站的人要研究的，不如...。

四、 换位思考，深入基层

要提升用户体验，我觉得主要有以下几点：

• 换位思考，像用户一样思考。
• 把产品用起来kankan有没有什么不好的地方。
• 只有把自己当成用户，才Neng了解用户的心态，Zuo好用户体验。

五、 网站建设指南

访问页面的时候，用户会先扫一眼内容，ran后找到感兴趣的地方再仔细kan。如guo你不知道怎么建网站， 梳理梳理。 一开始就别弄太复杂的功Neng。用户访问网站时会跟着页面的变化kan，有一个跟踪过程。

六、 重视用户定位

Zuo产品策划的时候，要好好筛选，主要原因是每个产品不可Neng满足suo有人。拿招聘网站来的用户可Neng有高端求职者、需要简历制作的人、企业用户等等。网站要根据不同用户设计不同的产品。

七、 四大秘要，让用户一眼爱上你的网站

作为一个产品经理，我觉得有两个方面hen重要，一个是用户定位，一个是用户体验，蚌埠住了！。

八、打造心动网站的小贴士

• 网站访问速度要快。
• 网站人气要稳固。
• 网站的原创内容要有价值。
• 网站的视觉效果要美。

Zuo好网站建设，不只是为了赚钱，还得有热情和社会责任感。特bie是在招聘领域，不Neng为了流量而牺牲用户体验和信息的真实性，这样网站也不会长久。