Products
GG网络技术分享 2025-12-23 20:22 0
躺赢。 你的客户、用户大dou是老外你团队里面suo有人douNeng讲英文，你有hen多机会练呢。
梳理梳理。 比方说 一些企业可Neng会发现，尽管投入了大量的时间和资源进行培训但员工的工作表现并没有明显提升。云学堂企业培训平台以其功Neng强大、 产品UI...
她始终坚持原创内容，不断尝试新的表现形式，以吸引观众的眼球。 闹乌龙。 她自幼喜欢唱歌跳舞，经常参加学校的各种文艺活动。
我参加过hen多沟通管理的培训， 但在沟通管理上依然乏力；
我想参加培训学习利益相关者管理；
在hen多人眼里培训成了包治百病的灵丹妙药，似乎只要参加了相关培训，他们就可yi瞬间满血，扫除横在职业道路上的一切妖魔鬼怪。“要想成功，必先自宫。”武侠小说里往往给你省略了自宫后勤学苦练的过程， 我的看法是... 但这个过程却是至关重要，如guo不经历这个过程，你仍然成不了高手，顶多是个太监。开个玩笑，回到我们想聊的主题。
他参加过几百块的段子训练营， 几千块的视觉引导工作坊，几万块的华尔街英语，前几天还报了一个三万多的培训师培训， 说白了... 对他来讲，培训是一扇窗户，把他带进一个领域，而培训结束后他的学习过程才刚刚开始。
妥妥的！ 一个真正有用的培训，我们需要培，需要训，还得是大量的。
说到底。 不难kan出，这个对话是死循环，hen容易回到沟通的原点。那么究竟是先练好才Neng沟通，还是先沟通才Neng练好呢？
我想tong过培训提升影响力。
这种行为被称为“松鼠症”，每天不停的囤积，坚信某天会用到。但其实吧，让你上瘾的只是囤积时的平安感，这些没Neng被你消化的东西并不会给你带来改变。
整体回顾下来感觉这个知识库好大、好全也好乱。
而当我真正去回忆一下这些内容给我带来的改变时 又觉得价值单薄的可怜，这些东西只Neng让我知道自己拥有过那样一本书、经历过一个培训， 佛系。 仅此而Yi，而我却曾经花了hen多的金钱去买买买，大量的时间去追追追，接下来便是用geng长的时间去遗忘。
我想参加个培训来提升沟通Neng力；
节目列表 NengZuo到早起并不是自律， 判断是否自律的两个标准 总时长:03:40 想加薪，不想被替代?你需要进入深度工作 总时长:03:30 suo有的焦虑dou是主要原因是得不到自己想要的，缓解焦虑的两个方法 总时长:04:27 读了100本书，仍然是0收获?正确阅读学习的三个阶段 总时长:04:19 学习思维导图前要解决的12个问题 总时长:08:14 4个技巧，改变工作方式，半年内实现升级加薪 总时长:05:30 自己说的话，Zuo出的...，火候不够。
“你觉得提升英语Zui重要的是什么？”
我从初中就开始学习英语了 但现在见了老外还开不了口；
成dou网站建设公司_创新互联，为您提供云服务器、手机网站建设、响应式网站、面包屑导航、自适应网站、企业网站制作
同事小波，他就是这方面的达人。
别犹豫... 为什么学了hen多， 就是没有提升 69播放 · 总弹幕数02021-08-05 19:43:38 5 投币 1 分享 稿件投诉 未经作者授权，禁止转载 康元一生 发消息 康元一生专注物理康复研究，为用户提供科学有效的健身养生课程，涉及物理康复训练、瑜伽、道家、内家拳等传统文化!专注搭建一个有情怀的健康养生社群 5.2万播放 · 197弹幕 2.4万播放 · 47弹幕 调整正确的呼吸方法，腹式呼吸训练 康元一生 952 播放 · 0弹幕 3.四种呼吸和吐纳静功练法分享 明月散人 8916 播放 · 32弹幕 7.4万播放 · 69弹幕 提升身体Neng量的秘密 康元一生 218 播放 · 0弹...
不仅如此， 我还有了再说一个一个体会，扔东西确实Neng带来幸福感，主要原因是扔掉了物理的东西，留下了消化的东西，身外之物变成了身内之物，连活动的空间dou宽敞了。
“多练习。”
百感交集。 前几天搬家， 趁这个机会整理了一下自己的“知识库存”，我有两个堆得满满的书架，其中有的书被我标记了多处，但那些注解现在kan来Yi经hen陌生，有的书还崭新，我还没有机会翻阅过；还有一些参加培训时的资料，打印的课件、案例还有练习，我dou保存的fei常完好，这些材料Neng把我带回到培训时的场景，却无法让我重温当时所学的内容。
“我现在英文不够好，还不Neng和他们沟通。”
何苦呢？ 之前有位同事写过一篇文章《只是培训并没有用》， 里面提到：
挺好。 蚂蚁说成长展开全文面对竞争，面对压力，人们dou在不断的学习，就算没时间也要挤时间去学，但学了这么多，真正有效果的却并不多。 我们不应只是追求数量，为了学而学，而应该追求效果，不浪费学习时间。 如何Neng在有限的时间内拥有一个geng好的学习效果?需要Zuo好以下这四件事情。
掉链子。 了解自己 先说说第一件事是在学习前，要先了解自己现有的学习方式和学习习惯dou有哪些。 每个人的学习方式和习惯是不...
本文将从不同维度来探讨企业培训中的问题及对策，内卷...。
欧了！ suo以 买过书huo者上过课的人就会从一个疑惑进入到再说一个一个疑惑：
作者: 陈庆敏 来源: ThoughtWorks
他把知识外化成了Neng力，优秀从来不是突破，而是循序渐进的过程，薅羊毛。。
当我们不满意自己的现状，或是羡慕他人的某个技Neng时我们会担心于自己的落后。suo以本Neng的， 我们会去追赶，后来啊就是我们的知识库不断变大，而掌握的知识并没有增加，我们也并没有suo以呢变得强大，我破防了。。
我深信... 而这大量的练习大多发生在培训之后也就是我前面提到的那百分之八十的权重。
在意识到自己为什么从“知识库”中收效甚微之后 我把那些资料按照内容重要程度，占空大小以及格式类型Zuo了分类整理，Zui重要的、占空间大的放到Zui显眼的地方。在接下来的时间里 我每天dou会花一段时间去整理、消化、回顾，有的变成在电子版中随时检索查阅，有的变成在行动计划中实际操练，我好了。。
现 信息如此之多，渠道如此之广，以前必须拿出固定时间甚至出差才Neng参加到的培训，现在在互联网上就Neng轻松找到，选择项hen多，形式也多样，费用也比线下培训低，还Neng利用碎片化时间学习，这dui与上进又想不断提升的自己的人无疑这是个令人欣喜的时代。
有个刚毕业的小伙伴想提升英文Neng力， 问我有没有相关的培训，于是有了下面这段对话：，也是醉了...
在知识库慢慢缩小的一边，我平时在工作的时候头脑中也会冷不丁的出现一个和所学工具相关的套路，我知道这个时候知识才真正在发挥作用，何苦呢？。
他的心得是：
我上了时间管理的课， 但我的时间管理仍然hen糟糕；
这还不算购买的电子书籍、订阅的专栏和收藏的文章。
hen多人不知道， TB编号其实是个隐形的流量密码 !淘宝算法会根据这个编号判断店铺的稳定性、合规性、历史表现等维度，进而决定是否给予geng多曝光机会。 拭目以待。 - 如guo某个TB编号下的店铺长期无差评、 无投诉、发货及时它的权重会被持续提升，形成良性循环;
一边，企业也可yitong过员工的工作表现、业绩提升等指标，对培训效果进行评估。而北京，作为中国的首dou，拥有众多优秀的企业培训资源。以管理培训为例， 北京的培训机构通常会提供领导力、团队建设、沟通技巧等课程，帮助管理者提升管理Neng力，打造高效团队。
与之类似的场景hen多：
我一直fei常认可仪式感dui与Zuo成一件事的重要性， 仪式Neng给你带来一种敬畏感，让你从心理上进入那种状态，就像古代大的活动前国君huo者有身份的人为表严肃和敬意，dou要沐浴斋戒一样，培训dui与想学习技Neng的我们，就代表着那种仪式感。一旦参加培训，我就宣告了我想学习这个Neng力，掉链子。。
“那如何才Neng让你的英文够好呢？”
再回到一开始那个讨论， 如guo你真的想学习英文，我建议你不遗余力的寻找机会，不要怕丢脸也不要担心自己现在的水平，如guo你真的想参加一个培训，不要过多犹豫，直接去报吧，但你要fei常清楚，进步Zui为关键的是培训后的那八十分。
dan是 内容多了就有人想一下吃成个胖子，今天学习这个，明天学习那个，微信里关注了数不清的公众号， 太坑了。 手机里存放着一长串来不及kan的视频，时间长了你可Neng会发现自己并没有进步多少。
同样是员工培训，为什么没效果？其实原因hen简单， 就在这本视频由量子大学商学院原创提供，148次播放，好kan视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一...，瞎扯。
其实你是患了“松鼠症”
整起来。 suo以他手绘课结束后还坚持手绘，一天一到两页纸，幽默课完了之后也在不断练习幽默，每天dou会编段子，讲段子，思考段子。
不仅如此，他把suo有的知识变成Neng分享的文章，在公众号，简书上面发布，每一次尝试， 改进一下。 dou是对技Neng的强化，多次的尝试，他Yi经有了好几个领域的积累。
为什么学了那么多，还是hen差劲?学习不应追求数量，而应关注效果 蚂蚁说成长2019-04-17 22:33 面对竞争，面对压力，人们dou在不断的学习，就算没时间...
Demand feedback
