第一章：访谈的重要性

哦哦，你们知道吗？访谈真是个好东西哦！它可yi让我们知道hen多hen多的事情，比如谁是谁啊，为什么他这样Zuo啊，还有，他的想法是什么呢？suo以说访谈fei常重要哦，我们要好好学习怎么规划它，这样子就可yi节省时间，提高效率啦，试着...！

第二章：访谈前的准备

2.1 选好时间

先说说呢，我们要选好时间。你知道吗？时间就像小兔子，跑得超级快！suo以我们要找个好时间，不然等小兔子跑远了就找不到它了。比如说早上，huo者中午休息时间，huo者是下午茶时间，dou是不错的选择哦，就这样吧...。

2.2 确定地点

可以。 哦对了我们还要找个好地方。可yi是办公室， 也可yi是咖啡店，huo者公园， 要是个安静又舒适的地方，这样子访谈的时候大家才Neng聊得开心哦。

2.3 确定人数

人数也hen重要哦。太少，怕不够热闹；太多，又怕大家说话太多，听不清楚。suo以要刚刚好，比如三个、五个huo者七个，这样子就可yi啦，恳请大家...。

2.4 确定时长

时长也要控制好哦。太短，聊不完；太长，大家又累。通常一个小时左右刚刚好，这样子可yi让大家dou有时间说话，又Neng听完别人的分享。

第三章：访谈进行时

3.1 从简单问题开始

访谈开始的时候， 可yi先问一些简单的问题，比如“你好啊，Zui近怎么样？”这样子可yi让气氛放松，让大家geng容易开口，公正地讲...。

3.2 引导对方深入

当对方回答完简单的问题后 我们可yi慢慢引导他深入一些，比如“哦，这个岗位挺有意思的， 大体上... Neng告诉我geng多吗？”这样子可yi帮助对方geng好地展开话题。

3.3 注意倾听

访谈的时候，我们要注意听，不要只顾着自己说。有时候，对方会说出hen多有价值的信息， 琢磨琢磨。 我们要好好听，记下来。

3.4 遇到难题不要慌

如guo遇到一些难以回答的问题，不要慌哦。我们可yi稍微思考一下huo者换个角度问，这样子就可yi顺利地继续访谈啦。

第四章：访谈结束后的工作

4.1 整理访谈内容

我不敢苟同... 访谈结束后 我们要把谈话内容整理一下这样子以后找起来也方便。可yi记在纸上，huo者用电脑打出来反正要记得保存好。

4.2 反思

一句话概括... 再说说呢， 我们要反思一下整个访谈过程，kankan哪里Zuo得好，哪里可yi改进。这样子下次访谈的时候，我们就可yiZuo得geng好啦。

好了今天的分享就到这里啦。希望大家douNeng学会高效规划访谈，节省时间，提升效率哦！