总的来说... 哇哈哈，今天我要和大家聊聊一个hen酷的话题——公司网站管理人员离职交接！你知道吗，这个事情hen重要哦，就像我们玩捉迷藏的时候，不Neng让小偷偷走了宝藏，交接工作也要Zuo得好好哦！接下来我就来告诉你一些小秘密，怎么样，是不是hen激动？

一、 提前准备，Zuo好计划

先说说我们要提前Zuo好准备，就像考试前要复习一样。公司网站管理人员离职前， 我们需要制定一个详细的交接计划，把suo有需要交接的工作内容dou列出来这样就不会漏掉ren何宝贝了，还行。。

1.1 网站内容清单

嗯嗯，这个hen重要哦！我们要把网站上suo有的文章、 图片、视频、链接等dou整理出来就像整理书包一样，把suo有的东西dou放在一个地方，方便新的人找，有啥说啥...。

1.2 网站管理工具

哦哦，这个也hen关键！我们要把suo有管理网站的工具和密码dou告诉新的人， 就像告诉好朋友家里的门密码一样，这样他们才Neng顺利进入网站的家。

二、 面对面交流，传授经验

算是吧... 交接工作不是一个人就Neng完成的，我们需要两个人一起，就像两个人一起拔河一样，互相配合才Neng赢哦！suo以我们要和离职的管理人员面对面交流，把suo有经验和技巧dou传授给他。

2.1 网站运营策略

我跟你交个底... 哇哈哈，这个也hen重要哦！我们要告诉新的人如何运营网站，就像教小朋友骑自行车一样，一步一步教，让他们慢慢学会。

2.2 常见问题解答

嗯嗯，这个也hen实用！我们要把网站运营中可Neng遇到的问题dou列出来 并给出解答，就像准备了一个小宝典，让他们遇到问题Neng迅速找到解决办法。

三、 文档记录，留档备查

交接工作Zuo完后我们还要Zuo好文档记录，就像记日记一样，把su 纯属忽悠。 o有重要的信息dou记录下来这样以后遇到问题就Neng快速找到答案。

3.1 交接报告

划水。 嗯嗯，这个hen重要！我们要写一个交接报告，把suo有交接的内容dou写进去，就像写作业一样，要条理清晰，这样新的人一kan就明白了。

3.2 网站运营日志

哦哦，这个也hen实用！我们要把网站运营过程中的重要事件dou记录下来就像记日记一样，每天dou要写，这样就不会忘记重要的东西了，记住...。

四、 定期回访，确保顺利

交接工作Zuo完后我们还要定期回访，kankan新的人是否Neng够顺利开展工作，就像检查小朋友的学习情况一样，确保他们没有遇到困难，未来可期。。

4.1 工作进度跟踪

嗯嗯，这个hen重要！我们要定期跟踪新的人的工作进度，kankan他们是否按照计划进行，如guo有困难，要及时帮助他们，蚌埠住了！。

4.2 交流反馈

哦哦，这个也hen实用！我们要和新的人保持交流， 听听他们的反馈，kankan他们是否有什么建议huo者困难， 那必须的！ 这样我们才Neng不断改进交接工作。

好了今天的分享就到这里了。希望这些小秘密Neng帮助你Zuo好公司网站管理人员的离职交接工作，让网站运营得geng加顺利哦！成dou网站建设公司_创新互联， 为您提供网站改版、企业建站、动态网站、网站制作、电子商务、静态网站，我们一直在努力，让网站geng加美好！