一、什么是六度分隔理论？

简单的说 六度分隔理论是指“你和ren何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说Zui多tong过六个人你就Neng够认识ren何一个陌生人”，即“在人际脉络中，要结识ren何一位陌生的朋友，这中间Zui多只要tong过六个朋友就Neng达到目的”。

这个理论Zui早是由美国哈佛大学社会心理学教授斯坦利•米尔格兰姆提出的。他Zuo了一个实验， 他随机选了300多个人，要求他们尽自己可Neng将一封信寄给一名住在波士顿的股票经纪人，这300多人没人认识这个股票经纪人。 拯救一下。 到头来竟然有60多封信件到达了波士顿股票经纪人的手上，bing且平均经过了5个人。这就是著名的六度人脉实验，它揭示了“当时”社会人与人之间普遍联系的规律。

二、社交APP如此火爆，如何拓展高质量人脉圈？

只是如何有效地拓展高质量的人脉圈，却是一个值得深思的问题。科学拓展高质量人脉圈的方法，摆烂。。

弄一下... 这个数字大得我dou不会念， 总之远远超过目前星球上的suo有人类数量，即便再加上suo有人类近亲，猴子、猩猩、狒狒，dou远远达不到那么大的数字。

社交网络的创造，是人类进化史上一件fei常重要的事情。基于互联网的社交网络，让原本冷冰冰的互联网变得十分有人情味，让人与人之间的距离变得前所未有的近。 何不... 诞生于平等互联网的社交网络，将平等这一理念带到了社交关系中。在社交网络里你结识别人的成本大大降低。

三、 人脉观念的颠覆

我跪了。 高质量的朋友是发生在两个优秀的独立人格之间，它的实质是双方互相由衷的欣赏和尊敬。而美团的业务也从Zui开始的“团购”， 不断向外卖、酒店、...

卤煮一向喜欢举个栗子，让你明白：

今天分享一条Glen定律，哈哈哈：

扁平的社交网络

今天早上，Glen偶然kan到了一篇guan与6度人脉的文章， 这玩意儿... 突然被灵感击中了。像这样：

我给跪了。 职场中人脉圈的搭建可yitong过“外功”情感链接和“内功”Neng量蓄力两方面内外兼修、充分挥发。dan是内功的“调养”geng决定性验证人脉圈搭建的成功与质量。

四、 互联网时代的人脉理论

dan是人与人之间还有机器和网络。

这个理论过时啦

我们正处在一个社交时代!

将传统社会里存在的一切阶级quan部忽略，只要你接入互联网，特bie是社交网络，那么不管你富有还是贫穷、高雅还是低俗， 哎，对！ 不管你是总统还是乞丐、教授还是文盲，互联网并不区分你是谁，在互联网的眼里suo有人dou是一样的个体。

五、 拓展高质量人脉的技巧

拓展黄金人脉，只需要从以下3个维度着手，用好5个技巧， 别犹豫... 必Neng打造你想要的高质量人脉圈。

suo以丢掉狐朋狗友，挤进高质量的人脉圈，你才未来可期。

太坑了。 互联网的出现，让每一个身处这个时代的人，成为了时代的见证者和记录着。也许是互联网的基因决定了互联网的平等属性， 在互联网诞生时科学家们经过讨论，决定互联网建设采取分布式，让每一个连入的计算机个体dou是中心，又dou不是中心。

互联网时代导致社会空前扁平，人与人之间的联系就那么简单，六度人脉理论注定过时。我们的时代，是一度人脉时代。