积攒人脉资源， bing且乐于与同行沟通的程序员，往往在职业发展的...职场的竞争是fei常激烈的，dui与我们刚刚开始从事程序员的朋友们要想在激烈...

我始终觉得... 交付。这时候，geng多地关注一些产品设计方面的内容，会对进一步的晋升hen有帮助。末后一个阶段， 即工作10年以上，此时达到研发总监或是geng高的职位会是一个比较理想的状态，而dui与这个层次的要求，是dui与整个行业Neng有比较清晰深入的判断，Neng够感知未来技术发展的方向并为公司提前布局。

一、 技术积累

关注IT人的职业发展huo者本身是从事IT行业的同学可Neng会知道，在程序员的生活中是有几个严重的转机点的，抓住这几个跃龙门的机会，说不定你也可yi28岁完成财务自由哦~。本文分别从技术层面、 PTSD了... 管理层面等为大家清点了程序员可Neng面临的职业发展道路，当然这只是小编在搜集了网络上和身边一些IT人的意见之后梳理出来的一些建议，欢迎有不同意见的同学在留言区中止讨论！

二、 选择职业路线

划水。 程序员如何选择未来的职业路线- .suo以结合自身情况以及工作需要，对自己有一个geng加细分的定位，这样Zuo精力才Neng聚焦，geng有可Neng快速在你所Zuo的领域...

三、职业规划发展路线图

摆烂... 怎样为程序员Zuo职业规划。解析内、外职业发展规划秘诀。

根据以往服务候选人的经验来kan， 那些有意识在工作之余关注行业动态，积攒人脉资源， 内卷。 bing且乐于与同行沟通的程序员，往往在职业发展的路上走得geng远....

四、四大象限与职业路线图

太暖了。 在《职业规划2.1:tong过四大象限和职业路线图理解程序员的主要职业发展路径》中，详细描述了程序员如何tong过罗伯特·清崎在《穷爸爸富爸爸》中提出的现金流象限理论来规划自己的职业发展路线。也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹， 包括hen强的技术背景和综合管理才Neng等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。

换个赛道。 重要的不是Zuo管理或是Zuo技术， 而是适合自己的，有的人适合写代码，有的人适合当管理，遵循自己内心的想法即可。

其实大多dou会经历这样的过程， 慢慢的往上走，有的走向管理层，有的还是默默的中低层，有的则是从管理层转向技术层，当然这是少数情况，我则是那少数的一部分，有的人会hen好奇为什么这个我们待会再说，说真的...。

五、 大龄程序猿的思考

先来说说我自身的kan法，我觉得继续写程序，huo者geng适合绝大多数人，会技术，加百分之二十的管理技Neng，我想，没有哪一家公司会拒绝你的，yin为年龄的增大，精力也必然会减少，管理的事情也会多而杂，还不如减低薪资在码代码，拒绝加班，既Neng增加快乐，也Neng增加寿命。

本文将深入探讨程序员的职业等级体系，以及如何制定晋升策略，实现职业成功。定期评估组织中的晋升机会， 累并充实着。 并向上级汇报您的职业发展目标。如何Zuo...

六、 程序员的发展分支

说实话... 程序员的发展分支：有长时间的工作经验，在公司可yi带别人去成长，目前常见的三个管理职业，项目经理、产品经理，技术总监。

本文分享了程序员如何tong过每日2小时自我提升， 包括写技术书籍、开设技术专栏、投资理财策略、职业转换指导和选择中小公司的建议。一条补充观点：程序员在个人发展过程中同样要摆正心态。选择后的坚持才是影响你收入的第一要素，suo以呢不建议在没有规划的情况下频繁跳槽，一言难尽。。

七、 技术大咖的启示

记得是在2016年的中旬，认识了一位技术大咖，研究底层，他刚从某个外贸公司离职，认识他的第一感觉是这个人是Zuo运营的？他的性格并不wan全像是在技术底层， 并无邋遢的外表，也无让人感觉不好的地方，和他交谈，geng像是在聊天这种人，我想geng适合Zuo管理层，职位和个人相关，你的性格，你的技术，你的想法，dou息息相关。

八、 把握职场的节奏

我懵了。 我们在进行工作选择的时候，不要被自己原先擅长的细分领域太过限制，多去了解不同领域的公司在技术实现上有什么异同，dui与程序员geng深入地理解技术是hen有帮助的。把握职场的节奏：在职场上有一个时间标准：三年。初入职场的3年，主要的任务就是

把握公司核心技术和公司的技术发展。初级程序员，中级，高级，系统架构师，技术部经理、技术总监。总经理 2、业务路线，要求知识面广,...，醉了...