改版原因

此次选择我的简历页面进行改版升级有以下原因：

功力不足。 每天有上千万的求职者tong过58来找工作， 58招聘不断为求职者提供geng好的服务而努力，作为设计师，geng不Neng将自己定位于设计支持，应主动向前一步，努力推动体验的升级。

操作项不直观， 用户需要点击展开收起才Neng完成相应操作，点击列表进行查kan是用户的本Neng操作，而在此只Nengtong过点击查kan按钮才Neng查kan，与用户的预期不符。

改版前后视觉样式

恕我直言... 简历是求职者找到工作的第一步， 我的简历页面包含用户大量常规操作如刷新、修改等，整体页面点击较高;

优化操作项信息层级，提高操作效率

改版设计方向

可以。 结合以上分析，我们确定了此次改版的设计方向：tong过信息结构的梳理优化及合理的交互来提高用户的操作效率，一边合理引导用户进行简历完善，提升信息的完整度。

6个步骤让你的求职简历焕然一新

如guo你计划跳槽到一个wan全陌生的领域,开启事业新篇章。如guo躺在电脑里的简历Yi经hen久没geng新,那么你现在一定有点摸不着头。跟着下面这六个步骤,让你蒙尘的简历迅速变成一份有力的职场营销工具吧， jue对Neng使你在众多竞争者中迅，说到点子上了。

优化简历排版，提升求职成功率

那么应该在简历中突出这些方面的内容，并在排版上进行适当的调整。优化简历排版，提升求职成功率是fei常重要的一环。

页面布局优化

结构上， 页面采用列表形式，列表布局优点是Neng显示多条信息，利于用户高效的筛选判断，可见此形式geng适合展示多份简历。而我们的数据显示80%的用户只有一份简历，当仅有一份简历时页面大面积空白，空间利用率极低，太离谱了。。

动态数据展示简历状态， 提升活跃度

tong过将投递量、查kan量及下载量实时geng新动态数据， 操作一波... 时刻了解目前简历状态，从而激发用户进行简历操作，提升活跃。

旧版页面问题

回顾旧版页面 我们发现存在以下问题：

页面“年久失修”，样式陈旧，与现有视觉语言脱节，体验上也存在诸多问题。

操作入口优化

绝绝子！ 操作入口无主次 bing且均位于同一个视觉层级，选择项越多，用户花费的时间越多，严重影响操作效率。

简历模板示例

到位。 简历模板示例，帮助你轻松制作出专业的简历。免费Word简历模板在求职过程中，一份精美的简历往往是成功的步。

交互层面优化

我是深有体会。 ，使整个页面达到Zui舒适均衡的视觉节奏。

信息架构优化

没法说。 上文中提到， %的用户只有一份简历，卡片式结构Neng够geng加合理利用页面空间，一边展示geng多有效信息。采用左右滑动的交互形式既Neng满足一份简历的需求也Neng兼容多份简历的极端情况。

简历完整度提升

完整的简历不仅Neng够在企业面前geng全面的展示自己， 提升tong过率，一边也有利于平台为用户推送geng加匹配的职位， 不堪入目。 提高简历的丰富度是我们的重要方向。