今天就跟大家讲一下 我在kol运营过程中的一些心得和体会:.kol跟我提过的用户运营金字塔Zui顶级的灵魂用户并不是一回事,灵魂用户是平台的代言人,百里挑一的,忠诚度、活跃度、素质、对平台的认知会geng强,某种程度上,灵魂用户的气质就是代表着平台的气质.，YYDS！

我服了。 其实里面是有hen多坑要避开的，只有避开了坑，才Neng保证投放效果Zui大化。众所周知每个KOLdou是有生命周期的， 这里我们随便举几个例子，去年抖音凭借...

啥玩意儿？ 现在运营这个行业分工越来越细，要求越来越高，如guo你想成为一个优秀的运营人员，想必kol这个环节你是逃不掉的。在此， 本文分享了一些心得体会，他希望:读了之后对大家Neng有所帮助，哪怕是一个点，对你有所启示，也

dan是大家可Neng不知道的是这部剧当时确定的女主角并不是她，dan是主要原因是这部剧中的女主角设定的是一个未婚妈妈,原定的女演员比较小,可Neng并不是hen愿...，我比较认同...

一、拉KOL，贵在坚持

乱弹琴。 拉KOL，先说说肯定是挑你认为Zui好的，先说说要学会甄别哪些是Zui好的，我们要找Zui适合你平台气质、符合你的心理定位的，而不一定是排名高的、捡现成的。

我在2007年就开始尝试拉人了 其中不乏写手、美女、模特、视频拍客、网络红人，等等，hen多其实dou算是kol。 摆烂。 那时候这些人hen少，一旦发现优秀的，我们dou会眼睛发亮。

二、 培养KOL，用心挖掘

培养用户一直是我比较擅长的，主要原因是我的耐性好，后来磨砺出了一些小心得和技巧，其实无非也就是我比一般人Neng熬、Neng坚持罢了。kpi导向过重的公司，是hen难培养出这种心性的。

所谓物以类聚，专家多的地方，自然会越聚越多，关键在于从0到1的过程是Zui难的。找来的也好， 自己挖掘出来的也好，一定要清楚他们为什么Neng跟你达成承诺，你的方法和手段Neng否复制到geng多的人。

三、 用户运营，设定玩法

用户运营，说到底无非是给用户设定一种玩法，huo者多种玩法。运营人员，geng多的是站在平台的角度上， 我们都... 制定规则、约束、激励，考虑复制和探索新的玩法。

谁对他好，他就跟着谁，用户就是这样。像KOL这种级别的用户， geng加是如guo你平时压根就不想在用户身上花时间，深钻进去，那根本就没有ren何Zuo好的可Neng性。你需要了解他们每一个人的需求， 了解他们的特点，越顶级的，越难伺候，你手上的KOL越多，你耗费的时间和精力自然就越多，害...。

四、 避免KOL运营中的8大常见陷阱

1. 平台大，不代表就容易;平台小，也不代表就Zuo不了

2. 没有考虑清楚对方的诉求

3. 直接从塔尖拉人

4. KOL必须符合你平台的品牌定位

5. 明星不一定是适合你的KOL

6. 没有一个机制，帮助KOL促活

7. 产品功Neng跟不上

8. 充分开发和利用KOL的成长阶段

欧了！ 现在运营这个行业分工越来越细，要求越来越高，如guo你想成为一个优秀的运营人员，想必KOL这个环节你是逃不掉的。

当然在具体施行过程中， 遇到的问题会geng多，只一篇文章，也不会帮你解开suo有疑惑， 没法说。 你马上就Neng变成一个高手。关键还是靠实践，。