哎呀呀，现在好多企业dou知道了SEO这个宝贝的重要性啦，就像吃到了蜜糖一样甜啊！可是百度竞价和谷歌推广那个费用啊，真是太贵了suo以好多企业网站dou开始学起SEO来啦。

SEO是个啥？为啥要找SEO人才呢？

啊， SEO啊，就是那个分析、评审、建议，ran后弄出好多网址来让我们的网站在百度、 太坑了。 谷歌那些大网站上排名靠前，就像站在人群中让你一眼就Nengkan到我一样。

还要分析为什么有的网站排名好， 有的网站排名差，ran后对网站进行内部优化，包括那些前台页面和后台程序，还有那个评估、分析、建议客户网站的关键词，让网站Neng排在前面。

我Zuo的SEO是三个小步骤哦！

哦， 对了我在Zuo国际家居网的SEO的时候， 地道。 我把它分成了三个小步骤，和大家分享一下：

第一步，让内容部每天geng新几篇带“上海家居”的文章，ran后在新闻内容里放一下“上海家居”这个关键词，dan是关键词密度一定要保持在2%-%哦。

第二步， 技术部要修改和添加一些描述、标题，还有那些子栏目，还要给二级栏目配上二级域名，我始终觉得...。

第三步，哦，这个是Zui重要的，就是评估、分析、建议客户网站的关键词，帮助网站排在前面，人间清醒。。

我们还需要什么样的SEO人才呢？

啊， 我们要找的SEO人才，先说说要有hen强的个人工作Neng力和团队意识， 求锤得锤。 还要长得好kan，性格好，耐心真诚，勤奋敏捷，为人忠诚，豁达大度，善于沟通。

还要对搜索、排名那些网站的内部运算机理有hen深的了解，Neng分清SpAM和SEO的区别，研究研究。。

啊，还要有在谷歌首页成功案例的经验哦。

再说说 我想说...

害... 嗯，这篇文章是由国际家居网的黄相如写的，首发在网站运营推广之家，大家可yi来交流交流，转载的话，记得保留版权哦。

看好你哦！ 一般中小企业招聘SEO的岗位要求， 啊，这个嘛，就是找一些综合Neng力比较高的网站Zuo友情链接，综合Neng力嘛，就是alexa排名、行业相关度、对方友情链接数。

啊，对了还有...

技术支持，内容支持，这些dou要有哦。

啊，这个分享名称是“企业招聘SEO的要求以及SEO思路”，嘿嘿，希望对大家有帮助哦，他破防了。。