suo以呢，OA办公系统Neng够帮助企业有效的管理年轻员工，也Zuo到“软硬兼施”。该规范的地方Neng够严格规范起来该人性化的地方又Neng够灵活的人性化，达到一种高度的和谐，纯属忽悠。。

企业OA办公系统足以让80 、 90奔跑，创新互联9125家500强企业正在奔跑的路上，您的80 、90还在被束缚吗?那真的是不应该了...

自从80后踏入社会以来的确引起了hen多的争议，甚至有的企业对如何管理他们感到头疼。管得紧了引起他们反感，还会撂挑子不干;管得松了又破坏了企业规则，引得老员工不满。他们有创造力，也有破坏力，有正Neng量，也有负Neng量，如何管理，如何引导，还真是需要一点水平，是个狼人。。

90后与OA办公系统

90后接受新事物的Neng力hen强，对各种电脑软件的操作fei常纯熟，可yihen容易就熟练掌握OA办公系统的使用，从而推动系统在企业内的顺利实施。

企业应用OA办公系统后会在hen大程度上加强80、90后对企业的认同感。这是主要原因是 他们认为自己的企业是一个有活力、有朝气的企业，自己在这样开放、自由、平等、活力的企业中工作，是fei常棒的一件事，物超所值。。

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我们都... 90后fei常认同OA办公系统这种现代化、网络化、数据化的办公平台。在这个平台上， 他们既Neng够在企业制度的框架内，高效率、高质量的完成日常工作，又Neng够充分表达自己的观点，体现自己的个性，发挥自己才华。

对企业 、90后也好，OA办公系统也好，dou是新鲜血液，这些新鲜血液会使企业geng年轻，geng有活力。他们的结合，geng会爆发出惊人的力量。

OA办公系统的“软硬兼施”

这家伙... OA办公系统本身就是一种“软硬兼施”的管理系统， 它“软中有硬”，“硬中有软”。“硬”是主要原因是它tong过模板化管理， 保证了企业管理的制度性和规范性，“软”是主要原因是它的开放性，使人与人之间打破部门、岗位和级别的壁垒，Neng够直接、充分、自由的沟通和表达，可yi充分体现出每个人的创意和Neng力。

正是这种特点，使得80、90后geng喜欢用OA办公系统。这种全新的办公方式， 让他们感觉到的远不只是好玩， 基本上... geng是将自己从琐碎、低效率、重复性的工作中解放出来有geng多时间和精力从事自己喜欢的工作。

企业OA办公系统的创新互联想说

dui与企业OA办公系统创新互联想说的是在企业办公中，、90后不喜欢太多的拘束，不喜欢等级森严的管理制度，不喜欢复杂的人际关系，不喜欢按部就班，不喜欢老旧的Zuo事方式……他们喜欢个性和激情，喜欢简单和直接，喜欢率性的表达，喜欢开放、平等的企业文化，喜欢高效率、高素质的团队……，内卷。