一、 每周一次的上下级相同

呀呀，老板和员工们，每周坐下来聊聊天说一说工作上的困难，互相支持一下这样子员工们心里暖洋洋的，积极性自然就上去了这个。

二、 让员工嘉奖其他员工

哎呀，这个办法好，让员工们互相表扬一下大家互相学习，互相鼓励，这样一来整个团队的氛围都好了积极性也跟着高起来了，我给跪了。。

三、 让事情更有挑战

总的来说... 啊哈，工作嘛，就是要有点挑战性，让员工们接接难度大的任务，这样一来员工们觉得有成就感，自然就更有动力了。

四、 老员工带新员工

弄一下... 哇塞，老员工带新员工，新员工能快点上手，老员工也有成就感，这种互相帮助的感觉真是太好了。

五、 让员工拟定弹性事情打算

最后说一句。 哈哈，员工们自己规划工作，自己调整时间，这样子员工们觉得自己的工作自己说了算，积极性当然就高了。

六、 成立员工乐趣小组

嘿嘿，公司组织各种兴趣小组，大家聚在一起玩，增进感情，这样子员工们觉得公司就像家一样，自然也就更有热情工作了，基本上...。

七、 组织休闲娱乐勾当

嗯嗯，公司组织旅游啊，聚餐啊，大家放松一下释放压力， 不地道。 这样子员工们回来后更有精神工作了。

八、 让员工看到顾主的快乐

嘿嘿嘿，员工们看到客户主要原因是我们的服务而开心，自己的工作也就更有意义了积极性自然就上来了。

老板们，不要只想着加薪，试试这些简单的方法，员工们的热情一下子就能提起来，是个狼人。！