如何组建一支高效的SEO团队，快速提升网站排名？

光有好产品却没有人看到，那也是“白忙”。搜索引擎是流量的第一入口， 而要在这条入口上抢占先机，你需要的不仅是技术，更是一支默契十足、充满热情的SEO团队。下面我把从零开始组建靠谱团队的经验，揉进一点个人小情绪，一起聊聊。

一、先问自己：外包还是自建？

将seo外包给第三方是一种可取的方式， 自己组建seo团队也是可行的，两种方式各有利弊，根据自己的情况选择即可。那么 如何组建靠谱的seo团队呢?答案在于各个细化的岗位的人才技能本身，合适的位置布局合适的人才，离最靠谱的seo技术团队就不远了，你没事吧？。

我服了。 如果你手头资金紧张、 想快速试水，小规模外包可以省去招聘成本；但长期来看，自建团队更能掌握核心数据、形成企业独有的优化思路。别忘了——“把钥匙交给别人，你永远不知道他们会不会把门锁上”。

二、核心岗位拆解：谁来干什么？

1. SEO主管

无语了... SEO主管是整个团队的灵魂。除了制定整体策略，还要懂点前端、会写代码、熟悉CMS系统。正所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，一个好的领导者才能带领出一支有效率的SEO优化团队。

2. 内容编辑 / 文案创作者

加油！ 内容是王，质量比数量更重要。编辑需要具备扎实写作功底，一边要有敏锐触觉，能捕捉热点事件并把它们自然嵌入产品或品牌之中。

关注与网站相关热点新闻，事件。将事件引用我们的产品当中，这就说得通了。。

3. 技术SEO工程师

我服了。 负责站内结构设计、 页面加载速度优化、代码压缩、URL规范化等技术细节。他们必须和美工配合，把审美和性能兼顾好。

4. 外链专员 / 链接建设工程师

外链专员主要负责：论坛外链、 分类信息外链、微博、博客、问答平台、点评类平台、百度平台、软文等。