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在微博和博客上我Yi经不止一次反对, 而且是强烈反对以内部培训的名义,提升员工技Neng的方法了比如这篇员工培训之我见。我以前曾经Zuo过一个小程序, 分析这个清单,给出下面的岗位路线图:与其花精力去搞内部培训,有的企业甚至是这种模式:先雇一些技Neng不足的员工,然后寄希望于内部培训弥补其技Neng上的缺陷变成合格人才,当然薪资还是不变,于是有了低成本的解...,反思一下。
查看更多 2025-11-22
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