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在绩效考核系统管理的过程中， 要像玩游戏一样，规定好游戏规则， 不靠谱。 这样大家才知道怎么玩。业务和……。 绩效考核激励机制：激发员工热情， 提升工作绩效 往白了说... 绩效激励机制就像给员工发糖果一样，Neng够tong过物质和精神激励，让员工开心地工作，提升他们的工作绩效。就像考试得了满分一样，大家dou会开心，想要再得满分。 实施公平公正的绩效评估流程， 要像Zuo数学题一样
查看更多 2025-12-22
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