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凌晨三点收到前同事的微信:"王哥,字节offer和某独角兽的联合创始人职位怎么选?"这条消息让我想起2023年LinkedIn《职场决策白皮书》的调研结果——78.6%的95后求职者正在经历"职业路径选择焦虑症"。当大厂"体系化培养"遇上初创"高薪期权",当稳定金饭碗碰撞自由成长性,我们究竟该如何破解这场职场罗生门? 一、大厂VS小公司的认知迷局 根据智联招聘2023Q3数据
查看更多 2025-06-04
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