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将才培养的致命误区:为什么90%的职场精英在晋升后失败? 凌晨3点的办公室,市场总监张薇盯着报表上骤降30%的转化率,突然想起三个月前董事会那句"你比李明更适合当将才"。这个拥有7年互联网运营经验的90后此刻正陷入职业发展的死胡同——她的团队连续三个月未完成KPI,而同期入职的应届生王磊却带领5人小组超额完成目标。 一、领导力断层:从"执行机器"到"战略操盘手"的质变
查看更多 2025-06-04
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