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职场晋升的残酷真相:为什么你加班三年还是基层员工? 一、打破认知误区:晋升≠加班时长 某互联网大厂2023年内部调研显示,工作时长TOP10%的员工中,仅37%获得晋升机会。这揭示了一个反常识持续加班≠晋升加速器。 某电商公司运营总监张薇的案例极具代表性。2019-2021年她累计加班超2000小时却始终停留在主管岗位。转折发生在2022年Q3
查看更多 2025-06-24
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