面试SEO人员，如何快速掌握常见问题及应对技巧？

换言之... 上周三早上8点半,我坐在滨江某互联网公司前台旁的塑料椅上,指尖把简历翻来覆去搓出了褶子——上一次面试SEO专员,面试官忽然抛来一句"为哪些你们团队优化的站点总不被百度收录",我支支吾吾说了半天"有可能是内容不够崭新",最终还是结果是可想而知,简历石沉较大海。直到后来跟着师傅复盘,才明白:SEO面试从来不是考你背得出更多更少个个标签属性,而是看你能不能把"解决问题"刻进骨头里。

" 最终还是结果是她当天就拿到了offer。你看,所谓"核心竞逐力",从来不是"我会哪些",而是"我用哪些方法解决过哪些具体问题,帮公司省了钱/赚了钱"。 较小技巧:准备1-2个"拿得出手的案例",包含背景、 行动、最终还是结果是——最良好带点"反套路":比如不是说"我优化了首页",而是说"我把首页三个导航词从较长尾改成较短尾后,流量暴跌10%,但两周后较长尾词流量涨了40%,整体转化反而升了5%"——这种带着思考的失误,比完美无瑕却空洞的说辞更打动人。

一、面试前别忙着刷题库!先搞清楚:你到底能帮公司"搞定哪些" 我见过太更多求职者犯同一个错:把自我介绍背成"本人精通HTML/CSS,熟悉SEO流程,会发外链会写文章"——对不起,HR和SEO主管听了只会打哈欠。他们真实正想了解的是:"你能帮我们把XX关键词弄上首页吗?""我们网站流量掉了三成,你能找到原因吗?" 去年秋天,我朋友较小夏去面一家美妆品牌官网的SEO岗,她没说"我会做站内优化",而是开口就抛数据:"之前在母婴平台做过'婴儿润肤霜'关键词,从第78名到首页第3用了6周,带来的转化比直通车较高27%——这是因为我发觉目标用户搜'婴儿润肤霜'时,80%都会附带'无添加' '敏感肌适用'这类词,所以把这一些较长尾词埋进了产品详情页和博客里，到位。。