如何挑选SEO顾问，让企业网站排名快速提升？
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企业老板们每天睁开眼可能就在焦虑：网站怎么还没收录？排名怎么掉了？为什么竞争对手的网站总是排在前面？这种焦虑感往往会导致病急乱投医。市面上打着“SEO专家”旗号的人多如牛毛，但真正能救你于水火的，寥寥无几。挑选一个合适的SEO顾问， 从一个旁观者的角度看... 不仅仅是找一个人来发发外链、改改标题，更像是为企业寻找一位数字世界的“军师”。今天 我们就抛开那些枯燥的教科书式定义，用最接地气的方式，聊聊如何在这个鱼龙混杂的市场里挑到那个能让你网站排名“起飞”的SEO顾问。
一、 揭开面纱：SEO顾问到底是干嘛的？
很多企业对SEO顾问的理解还停留在“修电脑的”或者“写文章的”阶段。其实SEO顾问是搜索引擎优化的产物，因为搜索市场的不断细分和竞争加剧，这个角色应运而生。简单他们的存在就是为了解决企业自身解决不了的排名问题，从而把流量变成实实在在的钞票。
试着... 你可能会遇到这种情况：你的企业网站上线很久了但就是“无收录+无流量+无转化=无价值”。这时候，你需要的不是一个只会喊口号的员工，而是一个能诊断“病因”的医生。SEO顾问的职能起来其实就是围绕“盈利”这两个字展开的。他们不仅要懂技术，还要懂营销，更要懂人心。
1. 网站综合分析：像侦探一样找线索
我爱我家。 这是SEO顾问接手项目后的第一件事。他们不会上来就让你改关键词，而是会拿着放大镜去审视你的网站。这其中包括最重要的两个大方向：网站自身的诊断分析和竞争对手的分析。
针对网站自身， 他们要找出结构上的硬伤，比如代码是不是臃肿不堪，加载速度是不是慢得像蜗牛，URL结构是不是乱七八糟。一边，他们还要盯着你的竞争对手。俗话说“人无我有， 物超所值。 人有我优”。顾问会分析同行业对手的SEO策略， 看看他们哪里做得好，哪里有漏洞，然后制定出一套能让你弯道超车的方案。这不仅仅是技术活，更是一场心理战。
2. 制定推广策略：运筹帷幄
本质上... 诊断完了就得开药方。推广策略的制定是核心中的核心。这包括网站内容更新方向、站内外链接布局策略等。一个合格的顾问会告诉你， 内容不是随便写的，是要符合用户搜索意图的；外链也不是随便发的，是要讲究相关性和权威性的。他们要规划出具体可行的SEO内容优化策略， 提高内容的深度和广度，一边通过合理的链接布局，提升曝光度和点击率。
3. 团队建设与人员分配：带兵打仗
太顶了。 很多时候， 企业内部不缺人，缺的是“带法”。SEO顾问的另一个重要职责，就是帮助企业组建或培训SEO团队。这涉及到公司人员基本的分工。最少要有文案编辑跟外链发布人员，当然也可以一个人身兼数职，但必须要有条理。顾问要规定好每天SEO人员应该做什么怎么做统计报表，甚至还要给员工留出学习的时间。毕竟SEO这行，算法天天变，不学习就等于退步。
二、 火眼金睛：合格的SEO顾问需要具备哪些硬核技能？
知道了他们干什么接下来就是怎么挑人。这可是个技术活。如果你不懂行，很容易被那些满嘴跑火车的人忽悠。 格局小了。 一个合格的SEO顾问，必须在某些方面有着近乎苛刻的要求。
1. 熟练掌握网站程序代码：别被“伪专家”忽悠
我破防了。 这一点是很多非技术背景的老板最容易忽视的。SEO不仅仅是写写文章，它涉及到网站底层的架构。一个优秀的SEO顾问，不敢说他对任何程序脚本语言都了如指掌，但至少对简单的HTML语言要烂熟于心。这是最基本的代码常识！
试想一下 如果你的网站主要原因是代码冗余导致爬虫抓取困难，或者主要原因是H标签使用混乱导致权重分配不均，而你的顾问连源代码都看不懂，只会让你在后台后台填几个关键词，那这优化做得有什么意义？很多时候， 客户的网站是需要改动网页代码的，要针对SEO的方式去优化代码，甚至要调整网页布局以提高用户体验度。如果连这点技术底子都没有，趁早换人。
2. 具备文字编辑能力：内容为王的基础
不会写SEO软文的顾问肯定是不行的。很多情况下 你需要顾问把复杂的优化思路整理成专业的文档给你看，或者撰写高质量的 landing page文案。 与君共勉。 客户需要看的是实实在在的方案，而不是光听你纸上谈兵嘴上说说。
在文字编辑里能看出一个顾问的专业度以及SEM网络营销思维能力。他们写的文章，既要让用户看得懂、喜欢看，又要让搜索引擎觉得“这篇内容很有价值”。这中间的平衡感，没有几年的文字功底是拿捏不好的，试着...。
3. SEO思维和数据分析能力：用数据说话
SEO不是玄学，是科学。每一个决策背后都应该有数据的支撑。关于这一点，要测试其实是很简单的。你可以随机拿一个案例，让该SEO顾问在短时间内给一个简单的方案。这样就可以看出该SEO顾问的逻辑思维和对数据分析的能力。
假如 客户的网站遇到流量下滑的问题，如果连基本的数据分析都不会，看不懂百度统计或Google Analytics里的跳出率、平均停留时长，不知道去查收录异常，那怎么才能做好SEO顾问服务呢？他们必须具备从海量数据中提炼出有效信息的能力， 比如通过分析搜索词来调整内容方向，通过分析转化路径来优化页面布局，不如...。
4. 与客户沟通的能力：把“天书”翻译成人话
一言难尽。 作为SEO顾问，善于沟通是很基本的东西。如果你都不善于沟通， 回答得吞吞吐吐，或者满嘴专业术语，什么“蜘蛛池”、“权重传递”、“K站”，客户听得云里雾里。
客户来找你是来咨询问题、解决问题的，不能到再说说你的解释连客户都听明白！那这样就等于是做了白工。一个好的顾问，能把复杂的技术问题，用通俗易懂的语言讲给老板听，让老板明白钱花在哪里为什么这么花，我爱我家。。
三、 软实力考察：耐心、经验与实战
除了硬技能，还有一些看不见的软实力，往往决定了项目的成败。
1. 要有耐心和坚持不懈的精神
众所周知， 做SEO优化要想有效果，都是以月为单位计算的。它不像SEM那样充钱立马见效。做SEO顾问的话，毕竟压力更大，主要原因是老板每天都在盯着排名看。
简直了。 在这个过程中，必须要耐得住寂寞，压得住耐心。主要原因是搜索引擎算法经常更新，排名波动是常有的事。没有耐心的人是做不好SEO优化的，更不要说做SEO顾问了！如果遇到一点挫折就放弃，或者频繁更改策略，那网站永远别想稳定上去。
2. SEO的工作经历与实战能力
想要做好一个合格的SEO顾问，还要看你的SEO工作经历久不久。如果只是做了一两年的SEOer，这样是无法担任一个重要的SEO顾问职位的。毕竟在一年里SEO实战操作能力还没达到那么稳定，成功案例也不会很多。
YYDS... SEO是需要时间去操作的，对于一个新手SEOer，很少能在一年内就能做到很厉害！想做厉害的SEOer，都是要经过时间和挫折磨练的！SEO实战能力这方面肯定跟SEO技术挂钩的， 没有扎实的SEO技术以及SEO实战能力，哪来的成功案例展示呢？所以别怕问对方要案例，看对方过往操盘过的项目，这是检验实力的试金石。
四、 对号入座：哪些企业最需要SEO顾问？
躺平... 并不是所有企业都需要请SEO顾问，但以下这几类企业，如果还没请，那真的要抓紧了。
1. 传统企业网站：从零开始
醉了... 一般传统的企业网站几乎都没做过SEO优化。这些企业往往不重视SEO，也不懂得SEO是什么导致网站成了互联网上的“孤岛”。这个时候， 该企业需要的是：一个合格的SEO顾问来为你组建一个，能带来流量和转化的盈利型SEO优化团队。利用SEO优化来提高你的产品或是企业品牌在网络的曝光度，从而获得更多的盈利。
2. 电商企业网站：流量即金钱
对于电商每一个点击都可能意味着订单。电商企业网站对流量的渴求是无止境的。如果企业想要发展成为营销型的优化团队，就必须要重视SEO。但由于SEO技术人才有限， 没有好好发挥SEO的作用，这个时候就需要一个合格的SEO顾问为你培养一个，能够覆盖全网提升品牌价值的营销型优化团队出来。
3. 遇到瓶颈的企业：突破天花板
他破防了。 一般的企业都有自己的营销团队和推广策略，但是没有SEO的专业人才和专业的优化策略。当现有的推广手段效果递减， 成本越来越高时就需要一个合格的SEO顾问为你的团队提供专业的SEO培训，以及SEO顾问和专业的SEO优化推广策略，利用SEO优化帮助该企业走出瓶颈。
五、 实操指南：企业要如何选择SEO顾问？
好了说了这么多，到底该怎么选？这里给几个具体的建议。
先说说看态度，看逻辑。在初次沟通时观察对方是否急于承诺后来啊。如果有人说“保证7天上首页”，直接拉黑。SEO没有100%的保证， 在我看来... 只有概率和策略。合格的顾问会先问你的业务，问你的目标，然后给出一个逻辑清晰的思路。
CPU你。 接下来做测试。关于这一点， 要测试其实是很简单的，可以随机拿一个案例让该SEO顾问在短时间内给一个简单的方案，这样就可以看出该SEO顾问的逻辑思维和对数据分析的能力。假如客户的网站遇到问题了如果连基本的数据分析都不会，那么怎么才能做好SEO顾问服务呢？
关注后续服务。SEO不是一次性买卖。网站在做了一段时间的SEO优化之后 这个时候，SEO顾问就必须要严格地把自己做的成果给企业公司提交报表。一来严格要求自己，并且精益求精； 无语了... 二来让企业看到你良好的工作态度。只有按照任务去做好之后 才知道计划有哪些地方是不足之处，所以呢，我们就要跟企业进行沟通，从而改进一下当初拟定的SEO计划。
六、 ：SEO顾问的到头来价值
总而言之，SEO顾问涉及到的方面有很多，想要做好SEO顾问服务并不是一件容易的事情。而且，如果要做一个合格的SEO顾问，那么就必须要对自身有更高标准的要求。不单单是SEO技术方面要精益求精，更重要的是SEO思维以及各方面的综合能力，未来可期。。
无论是文字编辑能力、 大数据分析能力，还是程序代码掌握熟练度、与客户沟通能力，这些都是缺一不可的。对于一般企业公司 对IT部门人员的技能培训是必不可少的，只有提升了企业公司这些IT部门相关技术人员对SEO的理解和掌握能力，才能够减少和避免网站日后出现的一些SEO优化性错误，一边提升网站SEO优化的价值，说白了...。
总的企业或是公司选择SEO顾问，前提是对方有实力，否则一切都是空谈。一旦选择好人员，就需要在对方的指导下为网站做各项优化工作，才能实现到头来的目的。在和完善计划， 这事儿我得说道说道。 企业到头来的目标任务一定是可以完成的。只有这样， 才可以称得上是一名合格的SEO顾问，也才能让你的企业网站在激烈的竞争中脱颖而出，实现排名的快速提升。
企业老板们每天睁开眼可能就在焦虑：网站怎么还没收录？排名怎么掉了？为什么竞争对手的网站总是排在前面？这种焦虑感往往会导致病急乱投医。市面上打着“SEO专家”旗号的人多如牛毛，但真正能救你于水火的，寥寥无几。挑选一个合适的SEO顾问， 从一个旁观者的角度看... 不仅仅是找一个人来发发外链、改改标题，更像是为企业寻找一位数字世界的“军师”。今天 我们就抛开那些枯燥的教科书式定义，用最接地气的方式，聊聊如何在这个鱼龙混杂的市场里挑到那个能让你网站排名“起飞”的SEO顾问。
一、 揭开面纱：SEO顾问到底是干嘛的？
很多企业对SEO顾问的理解还停留在“修电脑的”或者“写文章的”阶段。其实SEO顾问是搜索引擎优化的产物，因为搜索市场的不断细分和竞争加剧，这个角色应运而生。简单他们的存在就是为了解决企业自身解决不了的排名问题，从而把流量变成实实在在的钞票。
试着... 你可能会遇到这种情况：你的企业网站上线很久了但就是“无收录+无流量+无转化=无价值”。这时候，你需要的不是一个只会喊口号的员工，而是一个能诊断“病因”的医生。SEO顾问的职能起来其实就是围绕“盈利”这两个字展开的。他们不仅要懂技术，还要懂营销，更要懂人心。
1. 网站综合分析：像侦探一样找线索
我爱我家。 这是SEO顾问接手项目后的第一件事。他们不会上来就让你改关键词，而是会拿着放大镜去审视你的网站。这其中包括最重要的两个大方向：网站自身的诊断分析和竞争对手的分析。
针对网站自身， 他们要找出结构上的硬伤，比如代码是不是臃肿不堪，加载速度是不是慢得像蜗牛，URL结构是不是乱七八糟。一边，他们还要盯着你的竞争对手。俗话说“人无我有， 物超所值。 人有我优”。顾问会分析同行业对手的SEO策略， 看看他们哪里做得好，哪里有漏洞，然后制定出一套能让你弯道超车的方案。这不仅仅是技术活，更是一场心理战。
2. 制定推广策略：运筹帷幄
本质上... 诊断完了就得开药方。推广策略的制定是核心中的核心。这包括网站内容更新方向、站内外链接布局策略等。一个合格的顾问会告诉你， 内容不是随便写的，是要符合用户搜索意图的；外链也不是随便发的，是要讲究相关性和权威性的。他们要规划出具体可行的SEO内容优化策略， 提高内容的深度和广度，一边通过合理的链接布局，提升曝光度和点击率。
3. 团队建设与人员分配：带兵打仗
太顶了。 很多时候， 企业内部不缺人，缺的是“带法”。SEO顾问的另一个重要职责，就是帮助企业组建或培训SEO团队。这涉及到公司人员基本的分工。最少要有文案编辑跟外链发布人员，当然也可以一个人身兼数职，但必须要有条理。顾问要规定好每天SEO人员应该做什么怎么做统计报表，甚至还要给员工留出学习的时间。毕竟SEO这行，算法天天变，不学习就等于退步。
二、 火眼金睛：合格的SEO顾问需要具备哪些硬核技能？
知道了他们干什么接下来就是怎么挑人。这可是个技术活。如果你不懂行，很容易被那些满嘴跑火车的人忽悠。 格局小了。 一个合格的SEO顾问，必须在某些方面有着近乎苛刻的要求。
1. 熟练掌握网站程序代码：别被“伪专家”忽悠
我破防了。 这一点是很多非技术背景的老板最容易忽视的。SEO不仅仅是写写文章，它涉及到网站底层的架构。一个优秀的SEO顾问，不敢说他对任何程序脚本语言都了如指掌，但至少对简单的HTML语言要烂熟于心。这是最基本的代码常识！
试想一下 如果你的网站主要原因是代码冗余导致爬虫抓取困难，或者主要原因是H标签使用混乱导致权重分配不均，而你的顾问连源代码都看不懂，只会让你在后台后台填几个关键词，那这优化做得有什么意义？很多时候， 客户的网站是需要改动网页代码的，要针对SEO的方式去优化代码，甚至要调整网页布局以提高用户体验度。如果连这点技术底子都没有，趁早换人。
2. 具备文字编辑能力：内容为王的基础
不会写SEO软文的顾问肯定是不行的。很多情况下 你需要顾问把复杂的优化思路整理成专业的文档给你看，或者撰写高质量的 landing page文案。 与君共勉。 客户需要看的是实实在在的方案，而不是光听你纸上谈兵嘴上说说。
在文字编辑里能看出一个顾问的专业度以及SEM网络营销思维能力。他们写的文章，既要让用户看得懂、喜欢看，又要让搜索引擎觉得“这篇内容很有价值”。这中间的平衡感，没有几年的文字功底是拿捏不好的，试着...。
3. SEO思维和数据分析能力：用数据说话
SEO不是玄学，是科学。每一个决策背后都应该有数据的支撑。关于这一点，要测试其实是很简单的。你可以随机拿一个案例，让该SEO顾问在短时间内给一个简单的方案。这样就可以看出该SEO顾问的逻辑思维和对数据分析的能力。
假如 客户的网站遇到流量下滑的问题，如果连基本的数据分析都不会，看不懂百度统计或Google Analytics里的跳出率、平均停留时长，不知道去查收录异常，那怎么才能做好SEO顾问服务呢？他们必须具备从海量数据中提炼出有效信息的能力， 比如通过分析搜索词来调整内容方向，通过分析转化路径来优化页面布局，不如...。
4. 与客户沟通的能力：把“天书”翻译成人话
一言难尽。 作为SEO顾问，善于沟通是很基本的东西。如果你都不善于沟通， 回答得吞吞吐吐，或者满嘴专业术语，什么“蜘蛛池”、“权重传递”、“K站”，客户听得云里雾里。
客户来找你是来咨询问题、解决问题的，不能到再说说你的解释连客户都听明白！那这样就等于是做了白工。一个好的顾问，能把复杂的技术问题，用通俗易懂的语言讲给老板听，让老板明白钱花在哪里为什么这么花，我爱我家。。
三、 软实力考察：耐心、经验与实战
除了硬技能，还有一些看不见的软实力，往往决定了项目的成败。
1. 要有耐心和坚持不懈的精神
众所周知， 做SEO优化要想有效果，都是以月为单位计算的。它不像SEM那样充钱立马见效。做SEO顾问的话，毕竟压力更大，主要原因是老板每天都在盯着排名看。
简直了。 在这个过程中，必须要耐得住寂寞，压得住耐心。主要原因是搜索引擎算法经常更新，排名波动是常有的事。没有耐心的人是做不好SEO优化的，更不要说做SEO顾问了！如果遇到一点挫折就放弃，或者频繁更改策略，那网站永远别想稳定上去。
2. SEO的工作经历与实战能力
想要做好一个合格的SEO顾问，还要看你的SEO工作经历久不久。如果只是做了一两年的SEOer，这样是无法担任一个重要的SEO顾问职位的。毕竟在一年里SEO实战操作能力还没达到那么稳定，成功案例也不会很多。
YYDS... SEO是需要时间去操作的，对于一个新手SEOer，很少能在一年内就能做到很厉害！想做厉害的SEOer，都是要经过时间和挫折磨练的！SEO实战能力这方面肯定跟SEO技术挂钩的， 没有扎实的SEO技术以及SEO实战能力，哪来的成功案例展示呢？所以别怕问对方要案例，看对方过往操盘过的项目，这是检验实力的试金石。
四、 对号入座：哪些企业最需要SEO顾问？
躺平... 并不是所有企业都需要请SEO顾问，但以下这几类企业，如果还没请，那真的要抓紧了。
1. 传统企业网站：从零开始
醉了... 一般传统的企业网站几乎都没做过SEO优化。这些企业往往不重视SEO，也不懂得SEO是什么导致网站成了互联网上的“孤岛”。这个时候， 该企业需要的是：一个合格的SEO顾问来为你组建一个，能带来流量和转化的盈利型SEO优化团队。利用SEO优化来提高你的产品或是企业品牌在网络的曝光度，从而获得更多的盈利。
2. 电商企业网站：流量即金钱
对于电商每一个点击都可能意味着订单。电商企业网站对流量的渴求是无止境的。如果企业想要发展成为营销型的优化团队，就必须要重视SEO。但由于SEO技术人才有限， 没有好好发挥SEO的作用，这个时候就需要一个合格的SEO顾问为你培养一个，能够覆盖全网提升品牌价值的营销型优化团队出来。
3. 遇到瓶颈的企业：突破天花板
他破防了。 一般的企业都有自己的营销团队和推广策略，但是没有SEO的专业人才和专业的优化策略。当现有的推广手段效果递减， 成本越来越高时就需要一个合格的SEO顾问为你的团队提供专业的SEO培训，以及SEO顾问和专业的SEO优化推广策略，利用SEO优化帮助该企业走出瓶颈。
五、 实操指南：企业要如何选择SEO顾问？
好了说了这么多，到底该怎么选？这里给几个具体的建议。
先说说看态度，看逻辑。在初次沟通时观察对方是否急于承诺后来啊。如果有人说“保证7天上首页”，直接拉黑。SEO没有100%的保证， 在我看来... 只有概率和策略。合格的顾问会先问你的业务，问你的目标，然后给出一个逻辑清晰的思路。
CPU你。 接下来做测试。关于这一点， 要测试其实是很简单的，可以随机拿一个案例让该SEO顾问在短时间内给一个简单的方案，这样就可以看出该SEO顾问的逻辑思维和对数据分析的能力。假如客户的网站遇到问题了如果连基本的数据分析都不会，那么怎么才能做好SEO顾问服务呢？
关注后续服务。SEO不是一次性买卖。网站在做了一段时间的SEO优化之后 这个时候，SEO顾问就必须要严格地把自己做的成果给企业公司提交报表。一来严格要求自己，并且精益求精； 无语了... 二来让企业看到你良好的工作态度。只有按照任务去做好之后 才知道计划有哪些地方是不足之处，所以呢，我们就要跟企业进行沟通，从而改进一下当初拟定的SEO计划。
六、 ：SEO顾问的到头来价值
总而言之，SEO顾问涉及到的方面有很多，想要做好SEO顾问服务并不是一件容易的事情。而且，如果要做一个合格的SEO顾问，那么就必须要对自身有更高标准的要求。不单单是SEO技术方面要精益求精，更重要的是SEO思维以及各方面的综合能力，未来可期。。
无论是文字编辑能力、 大数据分析能力，还是程序代码掌握熟练度、与客户沟通能力，这些都是缺一不可的。对于一般企业公司 对IT部门人员的技能培训是必不可少的，只有提升了企业公司这些IT部门相关技术人员对SEO的理解和掌握能力，才能够减少和避免网站日后出现的一些SEO优化性错误，一边提升网站SEO优化的价值，说白了...。
总的企业或是公司选择SEO顾问，前提是对方有实力，否则一切都是空谈。一旦选择好人员，就需要在对方的指导下为网站做各项优化工作，才能实现到头来的目的。在和完善计划， 这事儿我得说道说道。 企业到头来的目标任务一定是可以完成的。只有这样， 才可以称得上是一名合格的SEO顾问，也才能让你的企业网站在激烈的竞争中脱颖而出，实现排名的快速提升。