如何提升工作效率?看看优秀网络公司,停止这七件事!
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不忍直视。 你有没有想过为啥有些小公司能办大事,而有些大公司却效率低下?
说实话,这事儿挺有意思的。
成功的关键不是努力工作, 而是用聪明的方式工作
哈哈,你是不是也觉得这句话有点耳熟?
效率高的人不是主要原因是他们的时间管理有多牛,而是他们懂得管理自己的精力。
咱就是说人们都需要学习如何用最少的精力得到最大的效益,我可是吃过亏的。。
停止加班,提升效率!
1926年, 福特汽车工业的亨利福特做了一个实验,后来啊很有趣:
当把一日的工时从8小时降到4小时从一周工作6天减少至一周4天人们的生产力竟然提高了,太魔幻了。!
你可能会想,这怎么可能?
挖野菜。 但事实就是如此,当你工作得越多,不论是短期或长期而言,你的效率、生产力都会降低。
那必须的! 一项研究指出, 当每周工作时间超过50小时并持续超过两个月,生产力下降的累积效应将使完工日期推迟。
不要太常说「yes」
根据Pareto Principle, 20%的努力创造80%的成果, 境界没到。 80%的成果消耗20%的时间。
所以我们应该把注意力放在创造20%的后来啊并放弃其余的。
换个思路。 成功的人和非常成功的人之间的差异在于,非常成功的人对几乎所有的事情都说不。
弄一下... Warren Buffet说过「非常成功的人对几乎所有的事情都说不。」
停止什么都事必躬亲, 让其他人帮忙
害... 我曾经管理一个很大的社群,我试图每一件事情都自己来后来啊我疲惫不堪。
冲鸭! 但后来我学习到社群的力量,以及为什么品牌需要使用者创造的内容。
当你需要时很重要地是愿意求助,让其他人来帮你。
主要原因是这样可以让你有更多时间将焦点放在更重要的任务上,一言难尽。。
不忍直视。 你有没有想过为啥有些小公司能办大事,而有些大公司却效率低下?
说实话,这事儿挺有意思的。
成功的关键不是努力工作, 而是用聪明的方式工作
哈哈,你是不是也觉得这句话有点耳熟?
效率高的人不是主要原因是他们的时间管理有多牛,而是他们懂得管理自己的精力。
咱就是说人们都需要学习如何用最少的精力得到最大的效益,我可是吃过亏的。。
停止加班,提升效率!
1926年, 福特汽车工业的亨利福特做了一个实验,后来啊很有趣:
当把一日的工时从8小时降到4小时从一周工作6天减少至一周4天人们的生产力竟然提高了,太魔幻了。!
你可能会想,这怎么可能?
挖野菜。 但事实就是如此,当你工作得越多,不论是短期或长期而言,你的效率、生产力都会降低。
那必须的! 一项研究指出, 当每周工作时间超过50小时并持续超过两个月,生产力下降的累积效应将使完工日期推迟。
不要太常说「yes」
根据Pareto Principle, 20%的努力创造80%的成果, 境界没到。 80%的成果消耗20%的时间。
所以我们应该把注意力放在创造20%的后来啊并放弃其余的。
换个思路。 成功的人和非常成功的人之间的差异在于,非常成功的人对几乎所有的事情都说不。
弄一下... Warren Buffet说过「非常成功的人对几乎所有的事情都说不。」
停止什么都事必躬亲, 让其他人帮忙
害... 我曾经管理一个很大的社群,我试图每一件事情都自己来后来啊我疲惫不堪。
冲鸭! 但后来我学习到社群的力量,以及为什么品牌需要使用者创造的内容。
当你需要时很重要地是愿意求助,让其他人来帮你。
主要原因是这样可以让你有更多时间将焦点放在更重要的任务上,一言难尽。。

