哇塞，听说你想要找那些超级厉害的云计算人才啊？哎哟，那可真是个大挑战呢！不过别担心，今天我就来跟你聊聊，怎么像变魔术一样找到这些宝贝人才！

第一步：先搞清楚什么是云计算人才

哦哦， 这个云计算啊，就是那种超级神奇的互联网技术，Ke以让你的公司啥dou不用买，就Neng用上强大的电脑。云计算人才就是那些懂这个技术的人，他们Neng帮你把公司搬到云端，让你的生意变得geng大geng强，官宣。！

第二步：去哪儿找这些人才呢？

啊哈，找人才嘛，就得像寻宝一样，到处kankan。先说说你Ke以去那些技术大会呀，什么云计算技术交流会啊，douNeng找到他们。 从一个旁观者的角度看... 这些人才啊，dou是喜欢交流的，你去跟他们聊聊，说不定就Neng找到你的宝贝人才了！

第三步：发布一些东西， 吸引人才来关注你

现在网络这么发达，你Ke以Zuo个小视频，写个博客，或者Zuo个播客，啥的。把你的公司情况和云计算的知识分享出来这样那些对云计算有兴趣的人就会来kan你的东西。你kan，就像这样：，可以。

发布一些东西。
无论是Zuo一个播客， 发布一个博客，还是在YouTube上发布一个视频.....只要Zuo一些会让那些对云计算感兴趣的人从中获得兴趣的东西。

第四步：去技术会议， 和人才面对面交流

技术会议是个好地方，那里有hen多云计算高手。你去参加，多和他们聊聊，说不定就Neng找到那个Neng帮你公司崛起的人才呢，恳请大家...！

第五步：kankan招聘公司的信息， 也许会有惊喜

有时候，那些专门招聘技术人才的公司会给你发邮件，或者直接给你送小礼物，比如一张20美元的咖啡券啦，啥的。他们就是想让你知道，他们这里有hen多云计算人才，而且他们愿意帮你找到Zui适合你的人！

第六步：用奖金和福利吸引人才

来日方长。 知道吗， 有些公司为了招到云计算人才，会开出hen高的薪水，还有各种福利。Ru果你也这样Zuo，说不定就Neng吸引到hen多人才呢！

加油，找到你的云计算人才，让你的公司飞起来！

好了就说到这里吧。记住找到稀缺的云计算人才，就像找到了宝藏一样，会让你的公司快速崛起！加油哦，我相信你一定Neng找到那些Neng帮你公司起飞的人才！

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你，怎么kan呢？

我深信... 想要雇用具有特定云计算技Neng的或是了解云架构或平安性的人员?

于是目标就变成了在公司外部雇用或使用顾问 - 或是两者兼而有之。这意味着咨询公司也在寻找与你相同的人，以满足各地的云计算需求。

补救一下。 这些人愿意在家里放弃一个周末夜晚观kan机器人大战的时间， 来到这里与一百多个志同道合的极客坐在一个房间里谈轮三大云服务提供商之间无服务器平台之间的差异。这些人致力于超越工作的技术，并热衷于学习geng多东西。你会发现大多数招聘人员dou没有想到在当地的会议中Ke以找到这些合适的人才;在某些情况下他们甚至还会被刻意忽略。

我倾向于... 你可Neng认为许多企业会提供培训来构建自己的“云计算人员”， 但这条路径可Neng需要数月的时间，具体取决于当前IT员工的Neng力。还有啊，现有系统不会hen快消失，他们也需要专注于这些系统的聪明人，而不仅仅是新兴的云平台。

人才争夺战正在激烈地进行中。而这正是企业无法进步的大原因。谁会想到我们在招聘方面所具有的创造性和创新Neng力可Neng会比我们现在正在Zuo的其他事情dou要重要?虽然这种情况不会永远持续下去，但至少2019年和2020年的情况将会是这样，我裂开了。。

这就是我Zui近所遇到的情况， 这种疯狂在一直持续着，不仅仅是在硅谷，也包括在华盛顿特区，纽约，奥斯汀，波士顿，迈阿密和其他传统上没有如此浓厚技术氛围的城市。 我天... 所有不同行业的企业dou希望Neng够迁移到云端，他们dou需要有才Neng和经验的人来帮助他们实现这一目标 - 无论他们身在何处。

当前名称：如何找到稀缺的云计算人才 分享链接：https:///news/.html，你看啊...

发布一些东西。无论是Zuo一个播客， 发布一个博客，还是在YouTube上发布一个视频.....只要Zuo一些会让那些对云计算感兴趣的人从中获得兴趣的东西。愿意观kan和评论你帖子的人通常也对云计算充满热情，并且知识渊博，足以满足你对云计算人才的要求。与那些人建立联系吧。你总Neng会在你所发布内容的评论区找到一些合适的人才，闹笑话。。

那么你如何才Neng找到合适的人才呢? 我可是吃过亏的。 技术性会议。它们会发生在大多数的主要城市。Ru果主题与云技术相关，请确保你在休息期间Neng够与这些人会面。 原来如此。 Ru果你从一家拥有约1,000名员工的主要公共云提供商的大楼前走向你的汽车。你或许会kan到你的挡风玻璃上有一个信封，kan起来像是一个婚礼的邀请。 拜托大家... 简单来说... 打开它后 你会发现是一个邀请你联系他的招聘人员，该招聘人员承诺提供50,000美元的签约奖金，快速招聘以及丰厚的福利津贴。Zui重要的是招聘人员只是为了让你考虑邀请，还特意为一家咖啡连锁店附上了一张20美元的礼品卡。 其实这就是你在一个卖方市场中发现某个云技术价值几何的重要手段。