程序员行业现状

哎呀， 咱们中国啊，大城市的互联网公司可多了去了像北上广深这样的地方，互联网企业简直就像天上的星星一样多。 我当场石化。 但是每年出来找工作的程序员也超级超级多，是不是有点多呀？嗯，好像有点多。

我傻了。 你kan， 以前的程序员啊，得自己写逻辑，自己造轮子，没有hen高的数学水平简直就别想当程序员。但是现在不一样了 技术门槛好像越来越低，什么轮子dou有人给你造好，你甚至不需要懂算法就Ke以搭一套网站，哎呀，是不是感觉人人douNeng当程序员呢？

IT行业求职关键

哎呀， 说起来IT行业的求职，hen多人dou说低端过剩，高端紧缺，geng缺人才。好像只要达到高端就Neng高枕无忧了。但是 你知道吗，每个行业dou是复杂的， 我裂开了。 就拿程序员这个领域来说吧，有的人天生就聪明，学东西快，还有的人呢，靠资历提升，程序员这个领域还是有一些捷径Ke以快速进步的。

程序员数量的争议

哎呀， 有的人说美国互联网大公司一个高级工程师Neng解决的问题，在中国互联网大公司需要一个“带人的高级工程师”解决。哎呀，这种事情没有绝对的对与错，只是权衡利弊而Yi。就算是在美国，人才培养的天花板也是有的，有些问题只Neng通过团队来解决。

哎呀，在中国，这个N值geng低。但其实哪里的解决方式dou是一样的，找不到足够牛的人Neng独立解决这个问题，那就增加人数吧。只要人够便宜，或者问题足够值钱，数字游戏就Ke以玩。

程序员过剩与否

哎呀，有的人说初级程序员过剩，高级程序员紧缺。哎呀， 根据我这么多年的招聘经验，市场的供给情况比这个还要糟糕，或者说对于有志在技术领域发展的程序员朋友，前景比你想象的还要好，基本上...。

太治愈了。 哎呀，主要原因是程序员门槛低，相对其它职业，收入又高，所以大批人往这个行业里跳。哎呀， 一些普通的行业，比如护士、银行、会计、老师这类，dou是必须得老老实实的学习考试，或者还需要特定环境的历练才Ke以上岗，不然真的干不了。geng别说是医生讼师或者金融这些高端行业了不得念个博士硕士的，还得是名校毕业才Neng吃得开。

我傻了。 哎呀， 当程序员呢，基本没什么硬性门槛，不用学历，不用考试，不用证书，只要你会就Ke以了。换句话说就是 只要不是太笨，有点学习Neng力，对写代码又感兴趣，搞台电脑，买几本书，Neng静下心来学几个月，就有资格上岗了。至于收入，在所有行业里算是拔尖了吧。

拯救一下。 哎呀，所以说程序员是不是过剩，这个事情hen难说。但是只要你足够优秀，就不用担心这个问题。哎呀，努力吧，少年！