如何通过学习高级运营知识，实现职场晋升和薪资翻倍？

一、 运营晋升的阶梯

在我们工作中，想要升职加薪，先说说要知道晋升的阶梯是什么样的。就拿腾讯的产品项目 从P1到P6， 我明白了。 分为初作者、有经验者、骨干、专家、资深专家，每个等级还有3个子等级，所以晋升的路程还是挺长的。

二、 资源整合的艺术

比如说我们公司要举办一个大型活动，这时候就要发挥总监的作用了。我们的VP和主办方谈妥后 把活动包装成汽车品牌的福利专场，提前线上搞粉丝抽奖，然后用车把中奖用户接到现场。

三、 避开热门节日的风波

选择活动时间hen重要，要避开像双十一这样的全民节日否则就是浪费钱。类似的活动还有京东的618、阿里的双十二等等。

四、 活动的数据目标

比如我们的app希望提升用户规模，那就是提升DAU。 精神内耗。 活动目的是策划活动的起点，要把握好这个方向。

五、 初级运营的技Neng修炼

不妨... 初级运营就是要掌握基本技Neng，比如新媒体编辑、微博推广、app内容运营等，这些dou是入门必备的Neng力。

六、中级运营的方法论

纯正。 中级运营要以方法论作指导，Zuo好事情。比如活动策划要简单、有创意，要吸引用户眼球。

七、高级运营的资源整合

高级运营要运用丰富的资源，把事情Zuo得geng好。 绝绝子！ 这就要求运营要有大局观，要善于资源整合。

八、顶级运营的运筹帷幄

顶级运营要运筹帷幄，决胜千里之外。他们geng多的是指个大方向，将精力聚焦在geng重要的事上。

九、复盘活动，经验

试着... 活动复盘对运营的价值hen重要。要分析活动的收益和不足，找出原因，并采取措施改进。

十、 学习，实现晋升

掉链子。 想要实现职场晋升，成为卓越的运营管理者，需要的不仅仅是热情和体力，geng重要的是高阶运营思维和规划统筹、管理Neng力。通过学习，提升自己，实现职场晋升。