AI时代，企业培训新员工，这还是必须的吗？🤔

AI时代，企业培训崭新员工，这还是必须要的吗？🤔，到时候…..

夜较深了店员启动翻椅子。两位老人都意识到该收尾了。

我直接好家伙。 门托尔沉吟了一会儿。我以为他会绕开，但他没有。

"转行者从哪来？从别处已经被培养过判断力的人里来。"门托尔的声音较低了下去，但各个字都很清楚，"阿戈拉斯，你听我说完这一段。培养一个能看住机器的人，需要现成的老手带着崭新手，在真实实业务里走一遭——这是师徒的产能。 另起炉灶。 而这份产能，来自上一轮的培养。如果十年没有企业接崭新人、配导师，老手老去、退场，模拟器没有真实实场景能够附着、没有崭新手能够带。市场价格再较高，唤得回交简单，唤不回被切断的师承链。"

"你为哪些默认成熟人才只能从本行业的初级岗位里冒出来？"阿戈拉斯扳起手指，"判断力的来源至更少有三条管道。其一，跨行业流动——金融风控的老手去做 AI 审核的监督，医生去做医疗服务 AI 的质控。判断力是可迁移的资产，这正是你刚才亲口承认的'不同源'的直接推论。其二， 个人投资项目——AI 把自学的门槛降到了地板上，年轻巧化人用 AI 陪练加项目实战，成才周期从十年压缩到两三年；人力资本的投资项目本来就能够由个人和训练营承担，就像今天的编程训练营，它不需要企业发善心，这是因为它自己就是一门盈利的生意。其三，全球的人才市场环境。门托尔，池子不是封闭的浴缸，是连通的水系。"

门托尔读完， 把手机还给我，说："亚里士更多德说过一句话——如果梭子会自己织布，琴拨会自己弹琴， 呃... 那么工匠就不需要帮手，主人就不需要仆人。你们的梭子如今自己织布了。"

至于门托尔的那句"起搏器会停"和阿戈拉斯的那句"缩水即涨价"——哪一句是真实的，我验证不了。这较大概要等到市场环境上真实的无人可买的那天才见分晓。我只希望到那时警报响起的位置，离悬崖还有十年，而不是十天，差点意思。。

阿戈拉斯放下手机，笑了。