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一、 了解团队成员，激励工作动力 啊哈，先说说要弄明白，我的小弟们到底想要啥，是钱钱钱还是职位提升？弄清楚这一点，我就知道怎么告诉他们怎么干活Neng多赚提成啦！还要kankan他们打算在公司呆多久， 欧了！ 退路是啥，以后想往哪个方向飞升。这样我就Neng知道哪些人是真的听我话，哪些人是表面上装好，其实心里不知道啥滋味。 二、 制定详细计划，监督施行情况 哎呀
查看更多 2025-11-29
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