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第一节 提升施行力的关键 就这样吧... 编辑分类在对管理者的角色定位、 工作任务分析、胜任岗位所需要的核心Neng力分析的基础上，提炼出了涉及企业中高管核心工作Neng力的九个主要方面。 王健林：人就是钱 hen多公司留不住Zui优秀和潜力大的员工，主要原因是他们对公平有一种错误认识：给员工薪酬可高于市场水平。谷歌认为，薪酬公平并不是说suo有在同级别岗位上的人dou要拿同样的薪水
查看更多 2026-01-21
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