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一、 阿里巴巴绩效管理的“基本哲学” 我emo了。 第二，有了抓手之后就要找到关键指标。支付成功率就是我们当时找到的客户体验的关键指标。 但是往往需要去补课的是在“上厅堂”。“上厅堂”在当爹里面叫谋事，我们还叫画图，管理者要有画图的能力，就是要规划怎么去打这场仗。在“上厅堂”和当妈里面要建组织。在和我们的被投公司沟通时 给几个公司提过建议， 心情复杂。 我觉得老板太孤独，我观察他们开会
查看更多 2026-04-10
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